Questioni di governance aziendale

Recensioni dei lettori

Il libro presenta un'esplorazione empirica completa dei sistemi di governance, in particolare nelle società quotate in borsa negli Stati Uniti, sottolineando che una governance efficace è specifica del contesto e che è importante valutare la qualità della governance caso per caso. Il libro critica le pratiche standard e offre spunti di riflessione sull'impatto reale delle strutture di governance.

Il libro è ben studiato e fornisce spunti e riflessioni sostanziali supportati da prove empiriche. I capitoli possono essere affrontati da soli, rendendoli accessibili a un ampio pubblico. Il libro sottolinea l'importanza dei sistemi di governance specifici per le imprese e critica l'inadeguatezza di standard di governance uniformi. Gli autori sostengono la necessità di concentrarsi sulle funzioni pratiche della governance piuttosto che sulla mera conformità alle best practice, che spesso non sono convalidate e consumano risorse.

Il libro è lungo (500 pagine) e richiede un notevole impegno di tempo, che può essere scoraggiante per i lettori occasionali. Il fatto che si concentri sulle aziende pubbliche significa che potrebbe non essere pienamente adatto ai professionisti delle aziende private o delle organizzazioni non profit, anche se vengono fatti alcuni confronti. Inoltre, la critica alle pratiche di governance standard può sfidare le convinzioni esistenti, ma potrebbe anche essere vista come controversa o non convenzionale.

(basato su 1 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Corporate Governance Matters

Contenuto del libro:

Il libro Corporate Governance Matters, 3a edizione fornisce ai membri dei consigli di amministrazione, ai funzionari, ai direttori e agli altri stakeholder tutte le conoscenze necessarie per implementare e sostenere una governance di qualità superiore nei difficili ambienti aziendali di oggi. Scritto da due esperti di primo piano, affronta in modo completo ogni componente della governance, riflettendo le tendenze e le statistiche più recenti. Aggiornato in ogni sua parte, sintetizza con cura l'attuale ricerca accademica e professionale, riassumendo ciò che si sa, ciò che non si sa e dove le prove rimangono inconcludenti. La trattazione comprende: la corporate governance internazionale; la proprietà azionaria; gli incentivi; i mercati del lavoro per gli amministratori delegati; le strutture dei consigli di amministrazione; i collegamenti con la strategia organizzativa e i modelli di business; la gestione del rischio, la pianificazione della successione, il reporting finanziario e la revisione contabile esterna; i rating di governance; le strutture alternative di corporate governance, tra cui le imprese a controllo familiare, le organizzazioni non profit, il private equity e il venture capital. Questa edizione include una copertura ampliata di molti temi fondamentali ed emergenti, tra cui:

⬤ Ambiente, sociale e governance (ESG)

⬤ Efficacia del consiglio di amministrazione.

⬤ Successione degli amministratori delegati.

⬤ Compensazione degli amministratori delegati.

⬤ Sicurezza e rischio informatico.

⬤ Attivismo degli azionisti e altro ancora.

I modelli e i quadri di riferimento degli autori dimostrano come le componenti della governance si integrano tra loro, con esempi e scenari che illustrano i punti chiave. Il loro approccio equilibrato si concentra rigorosamente su due obiettivi: "fare chiarezza" e fornire strumenti utili per prendere decisioni migliori e più informate.