Questioni di genere e diversità nel management

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Titolo originale:

Issues on Gender and Diversity in Management

Contenuto del libro:

L'emergente economia globale e la crescente diversità della forza lavoro continuano a influenzare il modo in cui le organizzazioni gestiscono le proprie risorse umane.

Questo lavoro passa in rassegna dodici questioni critiche sulla diversità che gli studenti devono imparare a fondo e mettere in pratica con determinazione nella loro carriera per diventare leader efficaci in un ambiente di lavoro diversificato, come ad esempio: Pari opportunità nell'impiego, azioni positive, stereotipi, disabilità, valori culturali, risoluzione delle controversie, orientamento sessuale e attuazione di un programma di diversità di successo sul posto di lavoro. Quest'opera è facilmente inseribile in qualsiasi corso di economia o di comunicazione per i futuri professionisti del settore, oppure può essere letta da sola come ripasso approfondito per i laureati.