Quando il meglio non basta: Strumenti di valutazione per la Chiesa del XXI secolo

Recensioni dei lettori

Il libro “Quando il meglio non basta” di Jill Hudson fornisce un quadro completo per valutare il ministero ecclesiastico nel contesto dei cambiamenti contemporanei, in particolare la transizione dalla società moderna a quella postmoderna. Sottolinea la necessità per le chiese di adattarsi alle nuove realtà e delinea dodici caratteristiche di un ministero efficace. Il libro è molto apprezzato per i suoi strumenti pratici di valutazione e per le sue intuizioni sulle prestazioni efficaci del clero.

Il libro è apprezzato per la sua struttura perspicace che aiuta i ministri a valutare e migliorare il loro ministero in un contesto ecclesiale in evoluzione. Offre dodici caratteristiche chiave di un ministero efficace, insieme a domande stimolanti per l'autoesame. I recensori l'hanno trovato fondamentale e innovativo, in quanto fornisce strumenti preziosi per la valutazione della chiesa e per la verifica delle prestazioni del personale. È anche adattabile a contesti di servizio più ampi.

Alcune recensioni suggeriscono che, sebbene il libro sia utile, potrebbe essere rivolto principalmente al clero e non interessare direttamente tutti i membri della chiesa. Inoltre, un utente ha riscontrato problemi logistici con la consegna, con conseguente impossibilità di recensire il libro.

(basato su 10 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

When Better Isn't Enough: Evaluation Tools for the 21st-Century Church

Contenuto del libro:

Molti sociologi e un numero crescente di studiosi della Chiesa hanno notato che viviamo in un'epoca di transizione, dall'era moderna alla postmoderna. Ogni volta che si verifica un cambiamento di tale portata, tutta la vita, compresa la Chiesa, è in movimento.

Istintivamente cerchiamo di stabilizzare la situazione ristabilendo ciò che ha funzionato in passato. Sempre più spesso, però, le congregazioni scoprono che le stesse vecchie cose, fatte meglio o più duramente, non sembrano fare la differenza. L'autrice Jill Hudson sostiene: "Dobbiamo identificare nuovi criteri di successo, e forse anche di fedeltà, e renderci responsabili di questi criteri".

Avvicinandosi all'era postmoderna come a una straordinaria opportunità, la Hudson identifica 12 caratteristiche con cui possiamo misurare un ministero efficace all'inizio del XXI secolo. Sulla base di questi 12 criteri, Hudson ha creato degli strumenti di valutazione, "un primo metro di misura", per aiutare le congregazioni a valutare il loro lavoro in questa nuova era.

Non tutto ciò che è stato fatto in passato è inefficace e va scartato, dice, né tutto ciò che proveremo in futuro avrà successo. Ma ascoltando fedelmente la guida di Dio e valutando attentamente i progressi con gli strumenti della Hudson, guardando al ministero dell'intero popolo di Dio e a quello del personale professionale, le congregazioni possono migliorare il loro ministero, aiutare i membri e il personale a crescere in efficacia, approfondire il senso di partnership e aggiungere nuova ricchezza al dialogo sul futuro della congregazione.