Può. Fiducia. Will.: Assumere per l'elemento umano nella nuova era della sicurezza informatica

Recensioni dei lettori

Il libro “Can. Trust. Will.” fornisce una guida completa per affrontare la carenza di competenze nel campo della cybersecurity attraverso pratiche di assunzione innovative. Sottolinea l'importanza di un approccio sistematico alle assunzioni che consideri non solo le competenze tecniche, ma anche gli elementi umani dell'affidabilità e del potenziale di crescita. Scritto da Leeza Garber e Scott Olson, include consigli pratici, scenari reali e approfondimenti da parte di diversi professionisti del settore, che lo rendono una risorsa preziosa per chiunque sia coinvolto nelle assunzioni nel settore della cybersecurity e non solo.

⬤ Offre consigli pratici e attuabili per le assunzioni nel settore della cybersicurezza e in altri campi.
⬤ Introduce la struttura “Can.Trust.Will”, che evidenzia l'importanza dei tratti umani nei candidati.
⬤ Lo stile di scrittura coinvolgente rende piacevole la lettura.
⬤ Incorpora approfondimenti da parte di vari esperti ed esempi reali.
⬤ Utile per CISO, leader IT, professionisti delle risorse umane e stakeholder in qualsiasi ruolo sensibile alla fiducia.

⬤ Si concentra principalmente sulla cybersecurity, il che potrebbe non essere altrettanto applicabile per chi lavora in settori non tecnici.
⬤ Alcuni lettori potrebbero aspettarsi strategie di assunzione più tecniche che incentrate sull'elemento umano.
⬤ Può richiedere un'esperienza più approfondita o una conoscenza precedente della cybersecurity per comprendere appieno alcuni aspetti.

(basato su 13 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Can. Trust. Will.: Hiring for the Human Element in the New Age of Cybersecurity

Contenuto del libro:

Costruire un team di cybersecurity di successo non è più un optional.

Le minacce informatiche si evolvono a un ritmo impressionante e le operazioni di cybersecurity efficaci dipendono da team di successo. Purtroppo, le statistiche continuano a dimostrare che i datori di lavoro non trovano le persone di cui hanno bisogno.

Il problema è che... Trust. Will. guida la C-Suite, i professionisti delle risorse umane e l'acquisizione di talenti a creare team di cybersecurity imbattibili attraverso processi di assunzione avanzati e programmi di on-boarding mirati. Inoltre, questo libro spiega come costruire e sostenere al meglio ecosistemi di cybersecurity di successo, con analisi di esperti provenienti da funzionari governativi di alto livello, CSO e CISO di Fortune 500, gestori del rischio e persino alcuni tecnici.

Chi è già nel campo (e chi è alle prime armi) potrà trarre preziose conoscenze su come trovare la posizione più efficace all'interno di un ecosistema di cybersecurity. In un ambiente guidato dalla tecnologia, la cybersecurity è fondamentalmente un problema umano: il primo passo è assumere per l'elemento umano.