Psicologia organizzativa

Titolo originale:

Organizational Psychology

Contenuto del libro:

Basato sulla vasta esperienza industriale, di consulenza, di ricerca e di insegnamento dell'autore, Psicologia e comportamento organizzativo: An Integrated Approach to Understanding the Workplace integra la psicologia organizzativa e il comportamento organizzativo in un unico pacchetto completo.

Scritto in uno stile chiaro, accessibile e discorsivo, Psicologia delle Organizzazioni e del Comportamento fornisce teoria, prove di ricerca (per promuovere una pratica più basata sulle prove) e applicazioni, rendendo il materiale utile in tutte le organizzazioni.

Basato sulle scienze cognitive, sui principi dell'apprendimento e dell'educazione e sui metodi di formazione “Just In Time” e “Peer Instruction” di Eric Mazur, ogni capitolo pone prima le domande chiave e poi le risposte come unità o sezioni.

Psicologia e comportamento organizzativo: Un approccio integrato alla comprensione dell'ambiente di lavoro: Offre una serie di analogie semplificate e collaudate che aiutano gli studenti a comprendere la materia. Fornisce un numero ancora maggiore di esempi reali sia per i manager che per gli studenti, per dare vita alle teorie e alle prove della ricerca. Nella seconda edizione sono stati inseriti altri esempi applicativi, tra cui quelli interculturali e aggiornati (ad esempio, la gig economy). Si conclude con un capitolo dedicato alla strategia e a come si intreccia con la leadership e la cultura organizzativa. Incorpora sia i risultati delle ricerche fondamentali sia quelli più recenti e importanti per spiegare dove sono nate le idee e come vengono utilizzate nelle organizzazioni di oggi. Il contenuto si spinge oltre, incorporando più esercizi di riflessione per approfondire l'impegno e l'apprendimento degli studenti. Include risorse online e autovalutazioni per facilitare l'apprendimento degli studenti.