Psicologia del coaching: Catalizzare l'eccellenza nella leadership organizzativa

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Titolo originale:

Coaching Psychology: Catalyzing Excellence in Organizational Leadership

Contenuto del libro:

Psicologia del coaching: Catalyzing Excellence in Organizational Leadership porta metodi e modelli basati sull'evidenza alla pratica del coaching per la leadership e per la crescita professionale e personale. Gli autori applicano questi strumenti con l'obiettivo di sviluppare e migliorare le competenze di cui i clienti hanno bisogno per assumere e/o essere più efficaci in posizioni di leadership nelle organizzazioni.

Questa guida concisa offre agli psicologi una panoramica completa della psicologia del coaching, dal contatto iniziale con il cliente alla conclusione dell'incarico. Descrive l'assortimento di strumenti che gli psicologi del coaching utilizzano, tra cui modelli per guidare il processo; esercizi didattici e altri compiti a casa che richiedono l'auto-riflessione, video clip, diari e inventari di valutazione; e feedback degli stakeholder chiave per identificare i grandi punti di forza dell'individuo (la sua piattaforma per raggiungere il suo miglior sé di Leader) e le aree suggerite per il miglioramento.

Come descrivono gli autori, lo strumento principale per facilitare l'apprendimento è l'io del coach. Vengono presentati i risultati delle ricerche sull'efficacia dei vari metodi di coaching, insieme a discussioni pratiche su come gli psicologi possono acquisire le competenze, spesso sottili, necessarie per diventare psicologi coaching efficaci. Vengono esaminati i comuni dilemmi etici, come la gestione di relazioni multiple, e le strategie basate sull'evidenza per affrontare le questioni professionali, come il mantenimento della resilienza emotiva.