Prospettive di leadership su una comunicazione e gestione intergenerazionale efficace

Titolo originale:

Leadership Perspectives on Effective Intergenerational Communication and Management

Contenuto del libro:

La società e le organizzazioni sono in rapida evoluzione. Richiedono una forza lavoro flessibile, reattiva e competente.

I cambiamenti demografici e la crescente carenza di giovani lavoratori hanno portato a un aumento della domanda di posti di lavoro intergenerazionali. In alcuni Paesi si pratica il mantenimento dei lavoratori multiculturali per sfruttare la loro ricca esperienza. I lavoratori anziani con esperienza non sono più visti come un peso per l'economia.

Al contrario, si diffondono anche pratiche come l'imprenditorialità senior. Allo stesso modo, mentre lo sviluppo tecnologico e le differenze tra i dipendenti sono discussi nelle questioni di leadership, viene inclusa anche la diversità.

Leadership Perspectives on Effective Intergenerational Communication and Management esamina le differenze tra lavoratori monoculturali e lavoratori intergenerazionali nelle aziende occidentali e orientali. Analizza gli sviluppi tecnologici come l'Industria 4.0 a livello di società o di settore.

0 a livello di società e di settore. Coprendo argomenti come la diversità intergenerazionale, le interazioni organizzative e la soddisfazione dei dipendenti, questa fonte di riferimento di prim'ordine è una risorsa eccellente per leader e dirigenti d'azienda, responsabili delle risorse umane, sociologi, studenti ed educatori dell'istruzione superiore, bibliotecari, ricercatori e accademici.