Prospettive di leadership: Approfondimenti sulle competenze pratiche per l'evoluzione della leadership nelle aziende

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Titolo originale:

Leadership Perspectives: Practice Competency Insights for Leadership Evolution in Business

Contenuto del libro:

Desiderate avere un maggiore impatto all'interno della vostra organizzazione? State lottando per la promozione, ma sembrate bloccati allo stesso livello e non sapete perché? Leadership Perspectives vi fornirà le chiare intuizioni e le indicazioni pratiche e facilmente applicabili di cui avete bisogno per colmare il divario tra dove siete attualmente e dove volete essere!

-Patti Schutte.

CEO/Fondatore e Principal Coach.

Be Brilliant Presentation Group.

Le tipiche organizzazioni aziendali sono piene di attività in varie aree per sviluppare prodotti e soddisfare le esigenze dei clienti. Le organizzazioni sono piene di value stream leader, manager, direttori e vicepresidenti di varie funzioni. Si tratta di persone che lavorano a vari livelli e processi per raggiungere metriche e obiettivi aziendali. Come fa un individuo con una mentalità di crescita a sapere se sta facendo la differenza per il team e per l'azienda?

In questo libro, Sundar Ananthasivan delinea il concetto di matrice del quoziente di leadership e identifica quattro fasi di evoluzione della leadership in una tipica organizzazione aziendale. Identifica i compiti tipici di ogni fase di leadership e delinea le azioni necessarie all'individuo per evolvere alla fase successiva. Ananthasivan spiega come l'autoconsapevolezza, la riflessione e la responsabilizzazione siano elementi chiave della leadership per la costruzione di team forti e la creazione di fiducia. Sottolinea i concetti di impatto e impegno come fattori di differenziazione chiave nell'evoluzione della leadership non solo di un individuo che da esperto di materia diventa un leader aziendale più formale, ma anche di qualsiasi leader che passa da una fase all'altra.

Questo libro fornisce tecniche attuabili per valutare la fase di leadership di un individuo e aiutarlo a evolvere al livello successivo. Quantifica la leadership in un'azienda in quattro fasi chiare e guida l'individuo a prepararsi per la fase successiva. Se siete un individuo che sta cercando di far crescere la leadership nella vostra azienda o un mentore che sta cercando di incoraggiare la crescita di un collaboratore o un partner delle risorse umane che sta cercando di aiutare un collaboratore a comprendere l'autoconsapevolezza e l'empowerment nel suo percorso di leadership o di preparare uno studente a comprendere i modelli di crescita della leadership in azienda, leggete Leadership Perspectives.