Prospettive di genere sull'Industria 4.0 e l'impatto della tecnologia sull'integrazione dell'occupazione femminile

Titolo originale:

Gender Perspectives on Industry 4.0 and the Impact of Technology on Mainstreaming Female Employment

Contenuto del libro:

Quasi tutte le economie hanno compreso, o almeno stanno iniziando a comprendere, l'importanza di esaminare e integrare le questioni di genere nel mondo del lavoro.

L'evoluzione socioculturale e vari altri fattori hanno favorito questi sviluppi, ma c'è ancora molto lavoro da fare. La tecnologia ha svolto un ruolo sostanziale nella riduzione del divario di genere, poiché un numero maggiore di famiglie rispetto al passato ha accesso alla tecnologia e la rivoluzione dell'accesso all'informazione nella maggior parte delle società è diventata neutra per i due sessi e ha conferito potere.

Sebbene la tecnologia possa potenzialmente espandere in modo significativo il mercato del lavoro e offrire opportunità a tutti coloro che sono alla ricerca di un impiego, le questioni relative all'automazione e alla disponibilità di posti di lavoro e l'accessibilità alle qualifiche e all'istruzione necessarie per occupare posti di lavoro retribuiti continuano ad essere aperte, soprattutto quando si esaminano coloro che sono tipicamente emarginati. Prospettive di genere sull'Industria 4. 0 e l'impatto della tecnologia sul mainstreaming dell'occupazione femminile discute la prospettiva di genere e il suo impatto sulla quarta rivoluzione industriale, in particolare per quanto riguarda la struttura dell'occupazione, e analizza l'impatto della tecnologia sull'integrazione delle donne nel lavoro retribuito.

Nell'ambiente attuale, le organizzazioni cominciano a rendersi conto dell'importanza di esaminare in modo più critico la propria forza lavoro e la propria struttura e di come soddisfare al meglio il movimento per la diversità, l'equità e l'inclusione, gestendo al contempo in modo produttivo l'avanzamento delle nuove tecnologie. Coprendo argomenti come lo sviluppo sostenibile e il futuro del lavoro, è ideale per politici, operatori, professionisti, consulenti, manager, ricercatori, accademici, educatori e studenti.