Prosperare: Vivere e guidare una cultura organizzativa vincente e vantaggiosa

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Titolo originale:

Thrive: Living and Leading a Win-Win-Win Organizational Culture

Contenuto del libro:

Immaginate un'organizzazione che produca risultati ottimali. Immaginate un ruolo in cui si utilizzano tutte le proprie capacità ed esperienze per realizzare una visione condivisa e obiettivi reciproci. Immaginate un ambiente caratterizzato da armonia tra lavoro e vita privata, rispetto, comportamento etico, fiducia, equità e apprezzamento. Immaginate di non vedere l'ora che arrivi il lunedì, godendo di una cultura sana e fiorente di collaborazione, innovazione e apprendimento continuo. Tutto questo è possibile con una cultura organizzativa fiorente.

THRIVE fornisce la visione e il quadro di riferimento per questa cultura win-win-win. Descrive il carattere e le prestazioni organizzative ideali e spiega come realizzarle. Questo libro vi aiuterà a:

- Comprendere il valore e i benefici di una cultura organizzativa fiorente - Visualizzare una cultura organizzativa fiorente e le sue componenti multidimensionali - Realizzare la cultura THRIVE attraverso la valutazione personale, l'impegno, l'azione e la responsabilità reciproca.

L'applicazione dei principi di THRIVE vi aiuterà a vivere, guidare e influenzare gli altri a prosperare, indipendentemente dal vostro titolo o dalla vostra posizione. Sarete in grado di creare o migliorare la vostra visione culturale mentre THRIVE vi informa e vi ispira a prosperare per vincere.

"THRIVE Living and Leading a Win-Win-Win Organizational Culture è rilevante per chiunque voglia stabilire una cultura sana, inclusiva e fiorente focalizzata sul miglioramento della propria organizzazione. Se vi impegnate a migliorare continuamente e a guidare o lavorare in un ambiente composto da leader stellari con forte carattere, integrità e coraggio, allora THRIVE Living and Leading a Win-Win-Win Culture è il libro che fa per voi". -Tujuanna B. Williams, Fondatore e CEO, Tujuanna Williams Consulting, LLC Ex vicepresidente e responsabile della diversità e dell'inclusione, Freddie Mac e Fannie Mae.