Proprietà e controllo: Ripensare la governance aziendale per il ventunesimo secolo

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Titolo originale:

Ownership and Control: Rethinking Corporate Governance for the Twenty-First Century

Contenuto del libro:

" A chi dovrebbe essere permesso di prendere il comando nei consigli di amministrazione delle aziende statunitensi? E che differenza fa per la loro crescita e redditività? Nell'ultimo decennio, questi temi sono stati al centro dei dibattiti politici sull'orizzonte temporale e sulla competitività delle aziende statunitensi. Questo libro è una guida indispensabile al contesto storico, giuridico e istituzionale di questi dibattiti sulla corporate governance.

Illustra tre ampie visioni del rapporto tra governance, performance e competitività delle imprese ed esamina la storia intellettuale, la politica e le prove empiriche alla base di ciascuna tesi. Prende inoltre in considerazione l'effetto che due tendenze avranno sulla governance aziendale: la crescita e il potere dei fondi pensione dei dipendenti pubblici e l'aumento dell'attività economica derivante da servizi specializzati e produzione personalizzata. Blair sostiene che le aziende devono sperimentare diversi assetti di governance, come la scelta di amministratori che rappresentino particolari circoli elettorali, o fare accordi più radicali come i leveraged buyout o le società di proprietà dei lavoratori.

La politica pubblica dovrebbe incoraggiare, o almeno non ostacolare, questa sperimentazione. "