Pronto a tutto: La formazione di un leader del cambiamento

Recensioni dei lettori

Nel complesso, “Ready for Anything” viene elogiato come una guida completa e perspicace per i leader del cambiamento, che sottolinea l'importanza dell'auto-riflessione, degli strumenti pratici e della promozione di una cultura aperta al cambiamento. I recensori apprezzano la profondità dei contenuti e gli esempi di vita reale forniti, che ne fanno una risorsa altamente raccomandata per chi è interessato al comportamento e allo sviluppo organizzativo.

⬤ Impegnativo e trasformativo per i leader del cambiamento
⬤ esplorazione approfondita della teoria del cambiamento
⬤ incoraggia l'auto-riflessione e lo sviluppo
⬤ include esempi di vita reale
⬤ strumenti pratici per la trasformazione della cultura
⬤ aiuta a navigare in questioni complesse come il genere e l'etica
⬤ migliora la produttività e il morale sul posto di lavoro.

⬤ Alcuni lettori potrebbero trovare i concetti difficili da mettere in pratica
⬤ possibile necessità di ulteriore supporto per applicare le idee in modo efficace
⬤ destinato principalmente ai leader del cambiamento, il che potrebbe limitarne il pubblico.

(basato su 8 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Ready for Anything: The Making of a Change Leader

Contenuto del libro:

Ready for Anything: The Making of a Change Leader sfida gli studenti a pensare in modo diverso alla loro esperienza di leader del cambiamento. Il libro mette in discussione le loro ipotesi sulle persone e sul cambiamento e suggerisce nuove opportunità e strategie per realizzare il cambiamento.

Pragmaticamente diviso in quattro parti, il testo affronta e riflette su alcuni dei principali dilemmi e paradossi che circondano la leadership e il cambiamento.

La Parte I fornisce ai lettori gli strumenti essenziali per auto-monitorare e auto-sviluppare il leader che è in loro. La seconda parte si concentra sull'organizzazione che apprende e su come preparare e plasmare la cultura del cambiamento. Nella Parte III, i lettori sono incoraggiati a ripensare le nozioni e le complesse conversazioni relative a genere, razza, classe, etica e inclusione. I capitoli finali delineano ed esplorano le prospettive future dello sviluppo organizzativo e della leadership del cambiamento.

Riconoscendo che il ruolo dell'agente di cambiamento è diventato più complesso, la seconda edizione esamina la nostra nuova realtà e il modo in cui influisce sulla società, sulle organizzazioni e sull'efficacia organizzativa. Il testo è ora coautore della dott.ssa Michela Henke-Cilenti e presenta nuovi contenuti sui metodi di sviluppo organizzativo non tradizionali, sulla trasformazione, sul cambiamento positivo e sui dialoghi generativi.

Il testo è stato ristrutturato in base al feedback dei revisori e ogni capitolo è ora caratterizzato da chiari punti di riferimento, riassunti e domande di discussione e auto-riflessione. Il capitolo di apertura è completamente nuovo e il libro include quattro casi completi di sviluppo organizzativo, che dimostrano la complessità del cambiamento nella pratica.

Tempestivo ed essenziale, Ready for Anything è una risorsa esemplare per i corsi di management e comportamento organizzativo.