Progettazione organizzativa basata sul gioco: Nuovi strumenti per sistemi organizzativi complessi

Recensioni dei lettori

Il libro presenta un approccio innovativo alla progettazione delle organizzazioni, integrando i concetti del gioco e della teoria dei giochi. È ben scritto, facile da capire e fornisce un quadro creativo per ripensare le strutture organizzative attraverso il gioco e le regole, evidenziando esempi tratti da vari settori come quello sanitario e bancario.

⬤ Facile da leggere e accessibile
⬤ collega il gioco e la teoria dei giochi alla progettazione delle organizzazioni
⬤ offre un modo solido per coinvolgere le organizzazioni
⬤ riconcettualizza creativamente le relazioni organizzative
⬤ include esempi pratici
⬤ ben articolato e adatto ai moderni progettisti organizzativi.

I concetti iniziali possono risultare complessi per i lettori che non hanno familiarità con la teoria dei sistemi o la progettazione dei giochi; alcuni potrebbero trovare i riferimenti accademici eccessivi se sono alla ricerca di una lettura più informale.

(basato su 2 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Game Based Organization Design: New Tools for Complex Organizational Systems

Contenuto del libro:

Esiste un divario crescente tra la realtà organizzativa attuale e gli strumenti e i metodi a disposizione dei manager per affrontarne le sfide.

Il Game Based Organization Design mostra che uno dei modi per colmare questo divario è quello di introdurre le intuizioni e gli approcci del design dei videogiochi nella progettazione dei sistemi organizzativi.