Progettare programmi di formazione: Il modello degli eventi critici

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Titolo originale:

Designing Training Programs: The Critical Events Model

Contenuto del libro:

Pubblicato per la prima volta nel 1994.

Questa nuova edizione potrebbe essere lo strumento più importante che i professionisti delle risorse umane possono avere per creare programmi di formazione efficaci dal punto di vista dei costi e orientati alla produttività. Aggiorna l'esclusivo modello di formazione, chiamato Modello degli Eventi Critici, che i professionisti delle Risorse Umane possono adattare alla loro particolare situazione formativa.

Il modello è presentato in una serie di fasi chiamate eventi che forniscono al progettista un sistema semplice per progettare programmi di formazione per migliorare le prestazioni e l'efficienza sul posto di lavoro.