Progettare per l'apprendimento moderno: Oltre Addie e Sam

Recensioni dei lettori

Il libro “Designing for Modern Learning” di Crystal Kadakia e Lisa M.D. Owens è molto apprezzato per il suo approccio innovativo all'apprendimento e allo sviluppo (L&D), che sottolinea la necessità di una progettazione centrata sul discente nella formazione moderna. Il libro introduce il modello OK-LCD, che aiuta i professionisti L&D ad adattare le loro pratiche alle esigenze organizzative contemporanee. Molti recensori sottolineano le applicazioni pratiche, i contenuti coinvolgenti e l'efficace design visivo del libro, che lo rendono una risorsa preziosa sia per i professionisti esperti che per quelli nuovi. Tuttavia, alcune critiche sottolineano la mancanza di un ampio supporto di ricerca per i suoi concetti, che potrebbe scoraggiare i lettori che preferiscono approcci basati sull'evidenza.

⬤ Fornisce un approccio pratico e centrato sul discente a L&D
⬤ Introduce l'efficace modello OK-LCD
⬤ Include utili fogli di lavoro e casi di studio
⬤ # Offre nuove prospettive e intuizioni sulla formazione moderna
⬤ # Combina immagini efficaci con narrazioni coinvolgenti
⬤ # Aiuta l'acquisizione dell'organizzazione con chiare dimostrazioni del ROI
⬤ # Ben organizzato e facile da leggere
⬤ # Flessibile e adattabile a diversi contesti esistenti.

⬤ Può mancare di sufficienti evidenze di ricerca a supporto dei suoi concetti
⬤ Alcuni lettori potrebbero trovarlo meno accademico o orientato alla ricerca
⬤ Alcuni utenti suggeriscono che potrebbe essere sovraccarico per la quantità di informazioni presentate.

(basato su 42 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Designing for Modern Learning: Beyond Addie and Sam

Contenuto del libro:

Soddisfare le esigenze di apprendimento con nuovi strumenti e un nuovo modo di pensare.

L'apprendimento non è più un'attività o un lusso che si verifica solo in fasi specifiche della vita o della carriera. Con la rivoluzione digitale, l'apprendimento è diventato immediato, in tempo reale e rilevante, sia che siate giovani o anziani, nel mondo del lavoro, a scuola o a casa. Come professionisti dell'apprendimento e dello sviluppo, è probabile che abbiate affrontato la rivoluzione digitale dell'apprendimento armati di modelli di progettazione istruttiva del mondo pre-digitale. Ma l'universo digitale di oggi ha un nuovo modello per affrontare la ricchezza delle nuove tecnologie e una nuova filosofia di progettazione dell'esperienza di apprendimento: il learning cluster design.

Progettare per l'apprendimento moderno: Beyond ADDIE and SAM offre a voi e ai vostri studenti un nuovo modo di apprendere. Descrive il cambiamento fondamentale avvenuto nella natura del ruolo di L&D a seguito della rivoluzione digitale e introduce un nuovo modello in cinque fasi: l'Owens-Kadakia Learning Cluster Design Model (OK-LCD Model), un nuovo modello in cinque fasi per la progettazione della formazione che risponde alle esigenze dell'apprendimento moderno. Le cinque fasi o azioni del modello sono un mnemonico facile da seguire, CLUSTER:

⬤  Cambiare il comportamento sul lavoro.

⬤  Imparare le differenze da allievo a allievo.

⬤  Aggiornare le risorse esistenti.

⬤  Circondare l'apprendimento con risorse significative.

⬤  Tracciare la trasformazione dei risultati di tutti.

In ogni capitolo, gli autori condividono le storie di leader aziendali, professionisti L&D e discenti che hanno adottato con successo il Modello OK-LCD, spiegando come hanno modificato la mentalità organizzativa per soddisfare le esigenze dei discenti moderni e delle loro organizzazioni. Sono incluse funzioni, strumenti, suggerimenti e sezioni di vita reale "in pratica".

È un momento entusiasmante per il mondo L&D. È il momento di unirsi alla rivoluzione.