Progettare per l'appartenenza: Come costruire l'inclusione e la collaborazione nelle vostre comunità

Recensioni dei lettori

Il libro “Design for Belonging” esplora il tema dell'appartenenza, offrendo strumenti pratici e spunti per promuovere comunità inclusive. Molti lettori lo hanno trovato stimolante e istruttivo, sottolineandone lo stile di scrittura accessibile e gli esercizi efficaci. Tuttavia, ci sono state alcune lamentele sulle condizioni del libro al momento della consegna e preoccupazioni sul suo contenuto relativo alla teoria critica della razza, che alcuni hanno trovato non utile.

I lettori hanno lodato il libro per i suoi contenuti stimolanti, i consigli pratici e gli esercizi ben strutturati che facilitano la comprensione e la pratica dell'appartenenza. Viene descritto come intelligente, profondo e pertinente, il che lo rende una risorsa preziosa per individui e gruppi che cercano di migliorare l'inclusione in vari ambienti.

Alcuni utenti hanno ricevuto copie usurate o danneggiate del libro anziché nuove, con conseguente disappunto. Inoltre, alcuni lettori hanno espresso insoddisfazione per il contenuto, ritenendo che confondesse l'appartenenza con la teoria critica della razza, che non hanno trovato utile.

(basato su 16 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Design for Belonging: How to Build Inclusion and Collaboration in Your Communities

Contenuto del libro:

Una guida pratica e illustrata all'uso degli strumenti del design per creare sentimenti di inclusione, collaborazione e rispetto in gruppi di qualsiasi tipo o dimensione - una classe, un team di lavoro, un'organizzazione internazionale - dalla scuola di design dell'Università di Stanford.

L'appartenenza fa emergere il meglio di ognuno. Che siate genitori, insegnanti, organizzatori di comunità o leader di qualsiasi tipo, è improbabile che il vostro gruppo prosperi se gli individui non si sentono benvenuti, inclusi e apprezzati per ciò che sono.

La buona notizia è che potete usare il design per creare sentimenti di inclusività nella vostra organizzazione: rituali che ci riuniscono, spazi che ci tranquillizzano, ruoli che creano un senso di responsabilità, sistemi che ci fanno sentire rispettati e altro ancora. Non si possono forzare i sentimenti, ma in Design for Belonging, l'autrice e formatrice Susie Wise spiega come utilizzare semplici leve del design per creare le condizioni per far emergere l'appartenenza. Per esempio, aggiungendo mobili mobili a uno spazio per le riunioni per adattarlo alle dimensioni del gruppo; cambiando regolarmente il ruolo del leader del gruppo per aumentare la visibilità per tutti; o creando un rituale speciale per le persone che entrano o escono dall'organizzazione per accogliere nuove prospettive e onorare il lavoro ben fatto.

L'ispirazione e le storie dei leader e degli studiosi sono abbinate a quadri di riferimento, strumenti, suggerimenti e offerte concrete, offrendo l'opportunità di sperimentare diversi approcci. Alla fine del libro, sarete in grado di individuare i punti in cui è necessaria una maggiore appartenenza e di plasmare attivamente il vostro mondo per coltivarla, sia che si tratti di una festa, di una riunione ad alto rischio o di una nuova organizzazione nazionale.