Progettare organizzazioni efficaci: Come creare reti strutturate

Recensioni dei lettori

Il libro è ben strutturato e fornisce indicazioni pratiche sulla progettazione organizzativa, con particolare attenzione all'allineamento della struttura organizzativa alla strategia aziendale. È riconosciuto per il suo rigore e il suo contenuto informativo, che lo rendono adatto ai professionisti del settore. Tuttavia, c'è almeno una recensione che lo ritiene inutile, indicando che alcuni lettori potrebbero non trovarlo utile.

Guida ben strutturata e pragmatica, contenuto informativo, allinea la progettazione organizzativa alla strategia aziendale, raccomandata dai professionisti delle risorse umane, ottimi quadri di analisi.

Alcuni lettori la trovano inutile e potrebbero non vederne il valore.

(basato su 4 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Designing Effective Organizations: How to Create Structured Networks

Contenuto del libro:

Affronta un tema di grande attualità e complessità: la progettazione organizzativa - lo sviluppo organizzativo e la modellazione di aziende miste.

Il libro sviluppa un nuovo quadro pratico per lo sviluppo organizzativo, caratterizzato da una rete flessibile e sufficientemente strutturata.

Con casi di studio di aziende famose come BP, Cargill, Dow, HP, 3M, Mars, Monsanto, PricewaterhouseCoopers, Booz Allen & Hamilton, Philips, Shell e Unilever.

Scritto da due guru riconosciuti nel campo della strategia aziendale: Michael Goold e Andrew Campbell.