Processi di selezione evolutiva: Verso le sfaccettature intra-organizzative

Titolo originale:

Evolutionary Selection Processes: Towards Intra-Organizational Facets

Contenuto del libro:

La logica dell'evoluzione naturale attira da anni l'attenzione dei ricercatori. Più recentemente, viene sempre più utilizzata nella ricerca economica e aziendale, dove offre il vantaggio di analizzare una varietà di fenomeni organizzativi.

Questo libro fornisce nuovi spunti di riflessione sul meccanismo endogeno e sui fattori che lo influenzano. Mette in relazione l'approccio evolutivo, la prospettiva del processo e la prospettiva della pratica nell'area del processo strategico, ampliando l'attuale ricerca sulla logica multilivello all'interno e all'esterno delle organizzazioni, e mostra come si comportano i meccanismi di selezione a ogni livello e come questi meccanismi sono collegati tra loro. Questo libro: - adotta una prospettiva evolutiva e si concentra sulla selezione suggerendo che essa può essere spiegata non solo dall'interazione con l'ambiente esterno, ma anche da fattori interni - endogeni.

- Propone un meccanismo di selezione multilivello che integra le pressioni endogene ed esogene. - Spiega un intervento manageriale e il suo effetto sulla modalità di adattamento in relazione alle impostazioni comportamentali e culturali.

- Copre la selezione inter-organizzativa per costruire un quadro complesso della selezione. Processi di selezione evolutiva: Towards Intra-Organizational Facets interesserà studiosi e dottorandi di economia e management, teoria delle organizzazioni, comportamento organizzativo, cambiamento organizzativo e gestione strategica.