Principio di Peter - Perché le cose vanno sempre male: Come presentato a Radio 4

Recensioni dei lettori

Il libro “Il principio di Peter” esplora l'idea che in un'organizzazione gerarchica gli individui tendono a essere promossi finché non raggiungono il loro livello di incompetenza. Offre spunti umoristici e casi di studio reali che illustrano come l'incompetenza si manifesta sul posto di lavoro, oltre a riflessioni sulle gerarchie aziendali. Sebbene molti lo trovino divertente e pertinente, alcune recensioni esprimono preoccupazione per la sua profondità e per la dipendenza da un unico concetto.

Il libro è apprezzato per l'umorismo, lo stile di scrittura accattivante e le osservazioni acute sull'incompetenza nelle organizzazioni gerarchiche. Molti lettori trovano i casi di studio relativi e divertenti, e il concetto stesso è riconosciuto come un quadro prezioso per la comprensione delle dinamiche sul posto di lavoro. La sua rilevanza senza tempo, anche decenni dopo la sua pubblicazione, viene spesso menzionata.

I critici sostengono che il libro abbia una portata limitata, ripetendo lo stesso concetto senza un approfondimento significativo oltre la premessa iniziale. Alcuni ritengono che l'umorismo sia eccessivo o che la scrittura sia troppo leggera per la serietà dell'argomento. Inoltre, alcuni recensori affermano che la scrittura potrebbe risultare imbottita o piena di esempi inventati, sminuendo l'impatto complessivo del libro.

(basato su 316 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Peter Principle - Why Things Always Go Wrong: As Featured on Radio 4

Contenuto del libro:

Il principio di Peter ha implicazioni cosmiche”. - New York Times.

Il classico libro che mette in guardia dai pericoli di un'eccessiva promozione”, The Times.

In una gerarchia, ogni dipendente sale al livello della propria incompetenza.

Questa semplice massima, definita da questo libro classico oltre 40 anni fa, è diventata un faro di verità nel mondo del lavoro. Dalla pubblica amministrazione alle multinazionali, fino alla gestione degli ospedali, spiega perché le cose vanno sempre male: la promozione gerarchica porta inevitabilmente a un eccesso di promozione e all'incompetenza. Attraverso aneddoti pungenti e un umorismo ironico, gli autori definiscono il problema e mostrano come chiunque, in cima o in fondo alla scala della carriera, possa evitare le sue insidie. O, addirittura, evitare del tutto la promozione!