Principi per la fortuna: Creare una cultura per far crescere massicciamente un'azienda

Recensioni dei lettori

Il libro “Principles to Fortune” di Scott Bintz ha ricevuto recensioni estremamente positive per il suo approccio perspicace alla costruzione di una forte cultura aziendale e alla valorizzazione della crescita personale. I recensori hanno apprezzato la trasparenza, i consigli pratici e la narrazione coinvolgente di Scott. Molti ritengono che il libro sia una risorsa preziosa per gli imprenditori, i proprietari di aziende e tutti coloro che cercano di migliorare la cultura dell'ambiente di lavoro. Tuttavia, alcuni sottolineano che non si tratta di una guida rapida per diventare ricchi.

Facile da leggere, informativo, stimolante, consigli pratici, autore trasparente e umile, esempi di vita reale, elementi attuabili, adatto a imprenditori e dirigenti d'azienda, promuove la crescita personale e il miglioramento culturale delle organizzazioni.

Non è una guida per arricchirsi rapidamente, potrebbe non essere adatta a lettori che cercano strategie di gestione tradizionali.

(basato su 59 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Principles To Fortune: Crafting a Culture to Massively Grow a Business

Contenuto del libro:

In questo esordio avvincente, Scott condivide esperienze concrete e azioni pratiche che ogni azienda può intraprendere per creare una cultura vincente sul posto di lavoro. Principles to Fortune ha ricevuto il plauso di leader aziendali come Chip Conley e Tony Hsieh. Scoprite come e perché un'azienda nata in uno scantinato è cresciuta fino a superare i 100 milioni di dollari di fatturato nell'e-commerce. Ha vinto premi come miglior posto di lavoro e si è classificata nelle classifiche dei 300 migliori dispositivi mobili e dei 500 migliori e-commerce di Internet Retailer. Il tutto divertendosi e offrendo di più a clienti, partner commerciali e dipendenti.

Scoprite come far crescere in modo massiccio la vostra organizzazione radicando i principi nella vostra cultura lavorativa, che aiuteranno qualsiasi azienda a sperimentare un successo straordinario. Il libro tratta la creazione di cultura, i concetti di e-commerce, l'eliminazione dello status quo, il marketing nel mondo digitale e la ricerca di uno stile di vita strategico.

Apprenderete idee, atteggiamenti e azioni che andranno a beneficio del cliente, del personale e dei partner commerciali del marchio. Uno "stile di vita" strategico che, se eseguito correttamente, crea clienti a vita, dipendenti evangelici, partner utili e, sì, anche qualche profitto.

Il titolo di questo libro è un redirect. La fortuna a cui si fa riferimento non è il denaro. La fortuna è una combinazione di esperienze, eventi, apprendimenti, intuizioni e, naturalmente, fortuna. Le vere forze che creano la fortuna sono i principi con cui un individuo o un'azienda vivono. I principi sono le forze esterne e arbitrarie che influenzano le vicende umane e ci portano fortuna o meno. E con fortuna non si intende che non ci siano sfide lungo il cammino.

Piuttosto, la fortuna è una serie di esperienze, non una destinazione. Alcuni la chiamano caso o fortuna. La buona sorte è alimentata positivamente o soffocata negativamente dai principi che ci sforziamo di vivere. Siamo noi a plasmare la nostra fortuna in base ai nostri principi.

Vivere secondo i principi e sapere chi si è veramente (le parti migliori o peggiori), insieme alle competenze dure e morbide che si possiedono (o si è disposti a dedicare del tempo per padroneggiarle), sono gli ingredienti di base per la fortuna personale o aziendale. I principi possono essere praticati a livello personale e professionale sul lavoro. Spesso le persone hanno grandi principi personali, ma non li mettono in pratica sul lavoro. Perché? È la paura? È la cultura del lavoro? In realtà, si tratta di un misto di entrambi. Questo libro condivide i principi che hanno trasformato RealTruck in un'azienda. Per saperne di più: https: //principlestofortune.com.

Scott Bintz: Scott è in missione per migliorare la vita delle persone. Un buon tipo di follia. Un imprenditore seriale del commercio elettronico e delle imprese che ha passato la vita a scoprire i principi per migliorare la propria vita e quella delle persone che lo circondano. Nel 1998 Scott Bintz ha fondato RealTruck.com nel seminterrato di una villetta a due piani, che è cresciuta fino a diventare un super-store di e-commerce da oltre 100 milioni di dollari nel North Dakota. Riconosciuto come Top Place to work da ND Young People's e Prairie Business Magazine e altri riconoscimenti come Bizrate Platinum Circle of Excellence, Internet Retailers top 300 mobile e top 500 e-commerce companies.

Attualmente è impegnato in una serie di iniziative imprenditoriali che vanno dalla consulenza ai marchi e alla strategia di e-commerce, fino alle funzioni di membro del consiglio di amministrazione e a un numero limitato di interventi. Scott è un esperto di e-commerce, strategia aziendale, marketing digitale e creazione di una cultura aziendale. Fondatore di RealTruck.com, RedHeadedRebel.com, RHRBrew.com, RHRSwag.com, RHRebelStorage.com e altri. Scott fornisce consulenza ai marchi sulla strategia di e-commerce, fa parte di diversi consigli di amministrazione e tiene alcuni interventi limitati. Ha insegnato marketing digitale all'Università di Jamestown, è apparso in pubblicità nazionali di UPS e ora è un autore esordiente. Il suo detto preferito è "Tutto è possibile".