Principi di cambiamento: La riforma carmelitana di Teresa d'Avila e le intuizioni della gestione del cambiamento

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Titolo originale:

Principles of Change: Teresa of Avila's Carmelite Reform and Insights from Change Management

Contenuto del libro:

Questo libro attinge ai principi della gestione del cambiamento organizzativo per esaminare la riforma dell'Ordine Carmelitano attuata da Teresa d'Avila nel XVI secolo.

Negli ultimi vent'anni della sua vita, Teresa affrontò i problemi che vedeva nei monasteri carmelitani del suo tempo, tra cui un'amministrazione inefficiente, il sovraffollamento e il lassismo nelle pratiche spirituali. Ritornando allo scopo originario e alla Regola scritta dei fondatori del Carmelo, Teresa avviò una riforma dell'Ordine Carmelitano utilizzando principi simili a quelli usati oggi nella gestione del cambiamento e nell'adozione delle tecnologie dell'informazione (IT).

Questo libro esamina la sua riforma alla luce della teoria e della pratica della gestione del cambiamento, per far luce su ciò che ha reso la sua riforma un successo e su come potremmo applicare il suo approccio alla gestione del cambiamento nelle organizzazioni spirituali e secolari di oggi.