Primed to Perform: Come costruire le culture più performanti attraverso la scienza della motivazione totale

Recensioni dei lettori

Il libro “Primed to Perform” di Neel Doshi e Lindsay McGregor fornisce un quadro approfondito sulla motivazione, sottolineando l'importanza di creare una cultura lavorativa positiva. Presenta il concetto di motivazione totale (ToMo), spiegando come i motivatori intrinseci abbiano un impatto sulle prestazioni e come la cultura organizzativa possa essere modellata per ottenere risultati migliori. Sebbene il libro sia apprezzato per le sue intuizioni pratiche e l'approccio basato sull'evidenza, alcuni lettori trovano lo stile di scrittura accademico e talvolta ripetitivo.

⬤ Offre una nuova prospettiva sulla motivazione e sulla cultura organizzativa.
⬤ Fornisce un quadro pratico (modello ToMo) con intuizioni attuabili.
⬤ Presenta prove empiriche a sostegno delle sue affermazioni.
⬤ Casi di studio coinvolgenti che illustrano efficacemente i punti.
⬤ Affronta argomenti complessi in modo accessibile.
⬤ Incoraggia i leader a comprendere gli aspetti umani della motivazione.

⬤ Lo stile di scrittura accademico può rendere la lettura difficile per alcuni.
⬤ La seconda metà del libro è percepita come ripetitiva.
⬤ Alcuni hanno trovato gli esempi di casi di studio eccessivamente numerosi o di scarso valore.
⬤ Manca una sezione dettagliata sulle strategie di implementazione per team di varie dimensioni.
⬤ Non affronta sufficientemente alcuni pregiudizi cognitivi.

(basato su 76 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Primed to Perform: How to Build the Highest Performing Cultures Through the Science of Total Motivation

Contenuto del libro:

Il libro rivoluzionario che vi insegna a utilizzare l'avanguardia della psicologia umana per costruire culture lavorative ad alto rendimento.

Troppo spesso le grandi culture sembrano una magia. Sebbene la maggior parte dei leader ritenga che la cultura sia fondamentale per il successo, pochi sanno come costruirla o mantenerla nel tempo.

E se si conoscesse la scienza che sta dietro alla magia, una scienza così predittiva e potente da poter trasformare la propria organizzazione? E se si potesse usare la psicologia d'avanguardia per sbloccare il desiderio innato delle persone di innovare, sperimentare e adattarsi? In Primed to Perform, Neel Doshi e Lindsay McGregor vi mostrano come farlo. Il risultato: vendite più alte, clienti più fedeli e dipendenti più appassionati.

Primed to Perform" spiega la scienza controintuitiva che sta alla base delle grandi culture, basandosi su oltre un secolo di pensiero accademico. Condivide un nuovo strumento di misurazione semplice e altamente predittivo - il Fattore di Motivazione Totale (ToMo) - che consente di misurare la forza della propria cultura e di monitorare i miglioramenti nel tempo. Esplora la ricerca originale degli autori su come la Motivazione Totale porti a prestazioni più elevate in aziende iconiche, da Apple a Starbucks a Southwest Airlines. Soprattutto, insegna a costruire grandi culture, utilizzando un approccio sistematico e sostenibile.

Le culture ad alte prestazioni non possono essere lasciate al caso. Le organizzazioni devono creare sistemi che le plasmino e le mantengano. Che si tratti di un team di cinque persone o di una startup, di una scuola, di un'organizzazione no-profit o di una mega-istituzione, Primed to Perform vi mostra come fare.