Prestazioni di gruppo

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Titolo originale:

Group Performance

Contenuto del libro:

Le persone interagiscono e lavorano in gruppo in tutti i settori della vita. Le organizzazioni e le aziende strutturano sempre più il lavoro in gruppi e squadre. Ogni giorno lavoriamo in gruppi come famiglie, gruppi di amici, società e squadre sportive, per prendere decisioni e piani, risolvere problemi, eseguire compiti fisici, generare idee creative e altro ancora.

Il libro Group Performance illustra lo stato attuale delle teorie e delle scoperte psicologiche sociali relative alle prestazioni dei gruppi. Esplora le teorie di base che circondano l'interazione e lo sviluppo dei gruppi e studia come i gruppi influenzano i loro membri. Bernard A. Nijstad discute questi temi in relazione ai diversi compiti che i gruppi possono svolgere, tra cui compiti fisici, generazione di idee e brainstorming, processi decisionali, risoluzione di problemi e formulazione di giudizi e stime. Infine, il libro si chiude con una discussione approfondita sul lavoro di squadra e sul contesto in cui i gruppi interagiscono e operano.

Offrendo un approccio integrato, con particolare enfasi sull'interazione tra i membri del gruppo, il compito del gruppo, i processi di interazione e il contesto, questo libro fornisce una panoramica all'avanguardia della teoria e della ricerca psicologica sociale. Sarà di grande utilità per laureati, laureandi e ricercatori in psicologia sociale, comportamento organizzativo e business.