Presentarsi: Come gli uomini possono diventare alleati efficaci sul posto di lavoro

Recensioni dei lettori

Il libro “Showing Up” di Ray Arata ha ricevuto un riscontro ampiamente positivo, sottolineando la sua importanza nel promuovere l'alleanza e la comprensione della mascolinità sana. I recensori ne lodano le intuizioni e le chiare indicazioni rivolte in particolare agli uomini che cercano di essere migliori alleati nelle iniziative di diversità, equità e inclusione (DEI). Tuttavia, alcune recensioni criticano l'autore per il fatto che si autoassolve e si concentra troppo sul suo percorso personale.

⬤ Fornisce indicazioni chiare e praticabili per gli uomini su come essere alleati efficaci nelle iniziative DEI.
⬤ Ben studiato con una forte attenzione alle applicazioni pratiche.
⬤ Approccio umanizzante e relazionabile che risuona con i lettori.
⬤ Incoraggia l'alfabetizzazione emotiva e una mascolinità più sana.
⬤ Scritto in uno stile coinvolgente e accessibile, che lo rende adatto a lettori di tutti i generi.

⬤ Alcuni lettori hanno trovato le storie personali dell'autore autoindulgenti e non convincenti.
⬤ È stata mossa una critica sul fatto che il libro sia potenzialmente autoreferenziale a causa del background dell'autore come consulente di leadership.
⬤ Il desiderio di avere un punto di vista da parte di coloro che sono direttamente colpiti dalle questioni discusse, piuttosto che solo da un punto di vista di alleati.

(basato su 12 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Showing Up: How Men Can Become Effective Allies in the Workplace

Contenuto del libro:

"In Showing Up, Ray Arata fornisce una guida chiara su come trasformare le buone intenzioni in azioni. Lo consiglio vivamente a tutti coloro che sono interessati a contribuire alla creazione di un ambiente di lavoro più equo e produttivo".

-Sheryl Sandberg, COO di Facebook e fondatrice di LeanIn. Org e di OptionB. Org.

Una rivoluzionaria guida passo-passo - da e per gli uomini - per porre fine alla mascolinità tossica.

Le organizzazioni di tutto il mondo si stanno finalmente rendendo conto dell'importanza critica della diversità, dell'equità e dell'inclusione (DEI) per le persone sottorappresentate. Gli uomini sono chiamati a mettere in atto una leadership basata sul cuore, ad aumentare la diversità, a rafforzare i risultati e a creare una cultura che faccia vincere tutti sul posto di lavoro. I movimenti Times Up, Me Too e Black Lives Matter sono stati un campanello d'allarme per tutti noi, ma forse soprattutto per gli uomini. È evidente che il modello predefinito di mascolinità non funziona per nessuno. Per un'infrastruttura nuova e più sana, per cambiamenti permanenti e trasformativi, abbiamo bisogno di un piano che includa gli uomini.

Ecco Ray Arata, un esperto del settore riconosciuto a livello mondiale sul coinvolgimento degli uomini nella DEI sul posto di lavoro. Fondatore della Better Man Conference e cofondatore di Better Man Leadership, Arata sostiene che la formazione di genere tradizionale e la sua attenzione ad evitare la mascolinità tossica non sono sufficienti.

In Showing Up, scoprirete il metodo fai-da-te di leadership basata sul cuore che Ray ha utilizzato con aziende come Verizon, Bloomberg, Moody's, Intel, Toyota, Hearst e altre ancora: un approccio a modello maschile e con soluzioni reali, da parte di uomini e per uomini, per aumentare la diversità, rafforzare i profitti e creare una cultura che faccia vincere tutti sul posto di lavoro.

Cosa otterrete da questo libro:

⬤ Abbracciare una sana mascolinità come pietra miliare di una leadership inclusiva.

⬤ Identificare i comportamenti maschili malsani sul posto di lavoro, come il "mansplaining", il "manterrupting" e il "manopolizing".

⬤ Adottare modifiche al comportamento per diventare un leader inclusivo e un alleato per i gruppi sottorappresentati.

⬤ Incorporare un linguaggio specifico da usare nelle discussioni salutari.

⬤ Sfruttare il potere e la posizione per elevare i gruppi sottorappresentati.

Showing Up è un libro "come fare" per gli uomini delle organizzazioni che vogliono essere alleati e leader migliori. Il libro fornisce anche una guida ai professionisti delle risorse umane, della diversità e dell'inclusione su come coinvolgere gli uomini negli sforzi per la diversità.

A differenza di altri lavori sugli alleati, che spesso sono inebrianti e basati sui dati, Arata fornisce una tabella di marcia per sostenere gli uomini a essere autentici, vulnerabili e responsabili, che comprende: ⬤ Sei principi di alleanza basati sul cuore.

⬤ Sei principi della leadership basata sul cuore.

⬤ Le quattro tappe del viaggio dell'alleato.

⬤ L'impegno per un uomo migliore.

⬤ I cinque stati degli uomini nelle organizzazioni.

Con storie che illuminano i passi falsi più comuni, seguite da sezioni di apprendimento chiave e da esercizi di formazione approfonditi per sostenere lo sviluppo dell'alleanza, Showing Up trasforma le buone intenzioni in azioni specifiche da attuare immediatamente.