Prendere le redini: Lezioni di leadership, supervisione e gestione da un cavallo

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Titolo originale:

Taking the Reins: Leadership, Supervision, & Management Lessons from a Horse

Contenuto del libro:

Per tutti coloro che desiderano relazioni migliori e successo in ufficio e a casa. Nella leadership incentrata sulla soluzione, un leader riconosce, afferma, sfrutta e incoraggia l'ulteriore sviluppo dei punti di forza di coloro che lo circondano, guidando al contempo il team verso una visione concordata.

Come i cavalli, le persone sul posto di lavoro vogliono essere trattate in modo equo e rispettoso, sono disposte ad assumersi responsabilità e vogliono contribuire in modo produttivo. Vogliono partecipare, essere ascoltati, fidarsi ed essere creduti e fare la differenza. Né i cavalli né le persone sono motivati da regole e burocrazie organizzative.

Invece, arrivare a fine giornata in pace, fare un buon lavoro, costruire relazioni durature con gli altri e trovare gioia in ciò che fanno li aiuta a scoprire il significato e lo scopo della loro vita. Molti dei nostri migliori produttori del settore non riescono a diventare collaboratori di alto livello finché non imparano a concentrarsi sugli altri.

Grazie a uno sforzo consapevole e costante, la competenza relazionale di un produttore può essere innalzata al livello della sua competenza tecnica, diventando così un leader, un supervisore e un manager di grande valore. Taking the Reins incoraggia le tecniche di gestione incentrate sulle relazioni, la supervisione basata su aspettative realistiche e la leadership attraverso il riconoscimento dei punti di forza degli altri.