Prendere il comando: Coinvolgimento a pieno ritmo grazie al coaching

Recensioni dei lettori

Il libro è molto apprezzato per i suoi consigli pratici e i contenuti ispiratori che possono aiutare gli individui a migliorare le loro capacità di leadership, indipendentemente dalla loro posizione all'interno di un'organizzazione. Ha ricevuto un feedback positivo da molti lettori che lo hanno trovato utile per la crescita personale e per migliorare le dinamiche sul posto di lavoro.

⬤ Una lettura facile e stimolante
⬤ offre consigli pratici per la leadership
⬤ è utile per tutti i livelli dell'organizzazione
⬤ ha ricevuto un feedback positivo dai lettori
⬤ promuove una migliore comunicazione e prospettive positive.

Non sono stati menzionati svantaggi significativi nelle recensioni.

(basato su 3 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Take the Lead: Full-Throttle Engagement Powered by Coaching

Contenuto del libro:

Vi sentite abbattuti invece di essere ottimisti al lavoro? Il vecchio modo di stare insieme sul posto di lavoro non funziona più. Le persone non si sentono ascoltate, non sentono che quello che fanno conta.

Vi siete mai chiesti se questo è davvero il meglio che possiamo fare insieme al lavoro? Troppi di noi sono stanchi di sentirsi frustrati: a prescindere dalla posizione ricoperta, dal vertice dell'organigramma in giù siamo un bambino o un genitore al lavoro, non facciamo mai abbastanza, ci troviamo sempre delusi gli uni dagli altri. C'è un aiuto per queste "solite cose": "Take the Lead Full-Throttle Engagement Powered by Coaching" Cos'è il full-throttle engagement? * È riconoscere il ruolo fondamentale e importantissimo che svolgete nella vostra organizzazione, indipendentemente dalla vostra posizione. *È quando si permette a tutti i membri dell'organizzazione di assumersi la responsabilità dei propri compiti e contributi.

*È preoccuparsi del successo degli altri tanto quanto del proprio. *È accettare la responsabilità di costruire e far crescere noi stessi e gli altri Indipendentemente dal titolo, dalla posizione, dallo stipendio o dal livello di inquadramento, non siete solo un ___ Siete un esperto in quello che fate tutto il giorno.

Dovete scegliere di essere leader da qualsiasi punto dell'organizzazione. Scoprite cosa significa "guidare dal proprio posto" e scoprite quanto può essere appagante una giornata di lavoro quando "prendete il comando".