Praxishandbuch Social Media Recruiting: Know-How degli esperti / Pratiche / Diritto di scelta

Recensioni dei lettori

Il libro sul Social Media Recruiting riceve un feedback positivo per le sue intuizioni di esperti, i consigli pratici e la copertura completa delle tendenze attuali. I lettori apprezzano l'applicabilità al mondo reale e gli aggiornamenti dell'ultima edizione. Tuttavia, alcune critiche riguardano la qualità delle citazioni e una recensione sostiene che l'attenzione a XING rende il libro obsoleto.

⬤ Fornisce un buon mix di conoscenze specialistiche e approfondimenti pratici.
⬤ Offre una panoramica completa del social media recruiting, soprattutto nel contesto di lingua tedesca.
⬤ Presenta interviste reali con addetti alle risorse umane, che contribuiscono a creare contenuti coinvolgenti.
⬤ Contiene informazioni aggiornate e complete che riflettono le tendenze attuali del social media recruiting.
⬤ Altamente raccomandato per l'applicazione pratica e l'uso.

⬤ Alcune fonti e citazioni di dati potrebbero essere migliorate.
⬤ Critica che l'enfasi su XING possa rendere il libro meno rilevante, in quanto percepito come obsoleto.

(basato su 7 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Praxishandbuch Social Media Recruiting: Experten Know-How / Praxistipps / Rechtshinweise

Contenuto del libro:

Esperti del settore mostrano come utilizzare con successo i più importanti canali di social media per il reclutamento. Gli autori rivelano i segreti del loro successo e mostrano come sia possibile trovare candidati più qualificati con il social recruiting. Scoprirete inoltre quali sono le opportunità per la vostra azienda con l'"employer branding" per essere sempre un passo avanti rispetto ai vostri concorrenti nella "guerra per i talenti". Consigli legali, esempi pratici, interviste e linee guida, oltre a una struttura sistematica, vi offrono un pratico aiuto decisionale per il vostro lavoro quotidiano.

Novità della quarta edizione

Include "Instagram", "Video di recruiting", "Influencer aziendali", "Social recruiting in Svizzera e Austria", "HR analytics", "Attacchi di disinformazione contro il marchio del datore di lavoro", nonché capitoli tematici aggiornati e interviste pratiche.