Pratica delle risorse umane

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Titolo originale:

Human Resource Practice

Contenuto del libro:

Il testo è una guida pratica e accessibile per gli studenti e per tutti coloro che desiderano acquisire una conoscenza approfondita delle risorse umane ed è il testo definitivo per il Foundation Certificate in HR Practice di livello 3 del CIPD e copre tutte le aree fondamentali delle risorse umane, tra cui il reclutamento e la selezione, la gestione delle prestazioni, i premi e l'apprendimento e lo sviluppo (L&D). Inoltre, fornisce agli studenti una copertura più ampia dell'ambiente aziendale di cui hanno bisogno per avere successo, includendo argomenti come la gestione del cambiamento, il contesto organizzativo e il contesto legale del lavoro.

L'ottava edizione, completamente aggiornata, di Human Resource Practice include ora una nuova trattazione della natura e della demografia in evoluzione della forza lavoro, del continuo impatto della tecnologia e dei nuovi sviluppi che possono essere utilizzati. È stata inoltre introdotta una trattazione dell'importanza dei dati e dell'analisi delle persone per le risorse umane, nonché un capitolo finale migliorato che include materiale aggiuntivo sul lavoro in team, sulle capacità di influenza e sull'importanza dell'empatia, della resilienza e dell'intelligenza emotiva.

Attività di riflessione, casi di studio e box di approfondimento incoraggiano gli studenti a riflettere in modo critico sui contenuti e a capire come si applicano nella pratica sul posto di lavoro. Le risorse online includono un manuale per l'istruttore, le diapositive delle lezioni e i link web commentati.