Potere politico e controllo aziendale: La nuova politica globale della governance aziendale

Recensioni dei lettori

Il libro viene lodato per la sua profonda esplorazione della corporate governance e dei suoi legami con la politica, che lo rende una lettura essenziale per i professionisti della governance e per gli studenti avanzati in campi correlati. Tuttavia, viene anche sottolineato che la complessità del libro richiede un background significativo in varie scienze sociali, il che potrebbe limitarne l'accessibilità ai lettori generici.

L'analisi approfondita delle connessioni della corporate governance con la politica, lettura essenziale per i professionisti della governance, sottolinea l'importanza della corporate governance democratica e il suo impatto sulla società.

Il linguaggio complesso e i concetti che richiedono una comprensione avanzata di diverse scienze sociali (come economia, filosofia, scienze politiche, sociologia e statistica) possono rendere il libro inaccessibile a molti lettori.

(basato su 5 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Political Power and Corporate Control: The New Global Politics of Corporate Governance

Contenuto del libro:

Perché la corporate governance - finita in prima pagina con i crolli di Enron, WorldCom e Parmalat - varia così drammaticamente nel mondo? Questo libro spiega come la politica plasmi la corporate governance: in che modo i manager, gli azionisti e i lavoratori si contendono il vantaggio di stabilire le regole con cui le aziende sono gestite e per chi sono gestite. Combina un chiaro modello teorico su questa interazione politica, con dati statistici provenienti da trentanove Paesi di Europa, Asia, Africa, Nord e Sud America e con racconti dettagliati di casi nazionali.

Questo libro si differenzia nettamente dalla maggior parte delle trattazioni, spiegando le differenze nelle tutele degli azionisti di minoranza e nella concentrazione della proprietà tra i Paesi in termini di interazione tra preferenze economiche e istituzioni politiche. In particolare, esplora il ruolo cruciale dei piani pensionistici e degli intermediari finanziari nel plasmare le preferenze politiche per le diverse regole di corporate governance. I Paesi esaminati si dividono in due gruppi distinti: l'azionariato diffuso da parte di investitori esterni che scelgono un consiglio di amministrazione che controlla i manager, e l'azionariato concentrato da parte di insider che controllano direttamente i manager.

Esaminando le coalizioni politiche che si formano tra il management, i proprietari e i lavoratori, gli autori scoprono che alcune coalizioni incoraggiano politiche che promuovono l'azionariato diffuso, mentre altre coalizioni producono politiche orientate al blockholding. Le istituzioni politiche influenzano la probabilità che una coalizione sconfigga un'altra.