Potenziamento e impegno attraverso il Kaizen

Titolo originale:

Empowerment Und Commitment Durch Kaizen

Contenuto del libro:

Nuova edizione con contenuti invariati.

Lean Management, Toyota Production System, TPM, TQM, QC, Kaizen e CIP, Business Reengineering, leaner & meaner: quasi nessuno sa dove metodo, filosofia e cultura si sovrappongono, competono tra loro o sono solo una moda a breve termine, per non parlare dell'origine di questi termini e della loro differenza con lo Scientific Management (meglio noto come taylorismo). Sotto l'idea guida della co-imprenditorialità, oggi indispensabile per un'azienda che si sviluppa in modo dinamico, verranno esaminati criticamente i meccanismi di empowerment e commitment.

L'aspetto principale di questo lavoro è l'attuazione pratica, con l'esempio di KAIZEN (CIP) e del metodo 5S, per mostrare come l'idea astratta di co-imprenditorialità abbia un effetto molto pragmatico sul lavoro quotidiano in azienda, come si possa trasmettere l'empowerment e ottenere l'impegno. Un libro per imprenditori, dipendenti della produzione, consulenti, economisti e scienziati della produzione, nonché per chiunque sia interessato ai metodi di gestione snella e ai concetti di gestione co-imprenditoriale che ne sono alla base”.