Pop Finance: I club di investimento e il nuovo populismo degli investitori

Recensioni dei lettori

Il libro fornisce un'analisi approfondita dei club di investimento, evidenziando i fattori che ne influenzano il successo. Combina ricerche e osservazioni approfondite per offrire una visione delle dinamiche sociali di questi club e del loro impatto sulla performance degli investimenti.

⬤ Ricercato con dati provenienti da migliaia di club di investimento
⬤ analisi approfondita delle dinamiche sociali che influenzano il successo degli investimenti
⬤ conclusioni pratiche basate su accurate misure statistiche
⬤ vantaggioso per i membri attuali o potenziali dei club di investimento.

Lo stile di scrittura è piuttosto formale e simile a una dissertazione, il che potrebbe non essere in linea con le aspettative create dalla copertina del fumetto.

(basato su 1 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Pop Finance: Investment Clubs and the New Investor Populism

Contenuto del libro:

Negli anni Novanta gli Stati Uniti hanno subito una drammatica trasformazione: l'investimento in azioni, un tempo appannaggio di un'élite privilegiata, è diventato un'attività di massa che coinvolge più della metà degli americani. Pop Finance segue la traiettoria di questo nuovo populismo di mercato attraverso l'ascesa dei club di investimento, grazie ai quali milioni di persone di tutto lo spettro socioeconomico sono diventati investitori per la prima volta. Come mostra la sociologa Brooke Harrington, questi nuovi investitori versano ogni anno miliardi di dollari nel mercato azionario statunitense e detengono posizioni significative in alcune delle più grandi aziende del Paese. Basandosi sull'osservazione a lungo termine dei club di investimento da parte di Harrington, insieme a interviste approfondite e ad ampi dati di sondaggio, Pop Finance è il primo libro che esamina le origini e l'impatto di questo impegno di massa negli investimenti.

Una delle scoperte più interessanti di Harrington è che le differenze di genere negli investimenti possono creare un "premio di diversità": gruppi di uomini e donne insieme sono più redditizi di gruppi monosessuali. Nell'esaminare le fonti di questo effetto, l'autrice approfondisce le dinamiche interpersonali che distinguono i gruppi decisionali efficaci dalle loro controparti disfunzionali.

Inoltre, Harrington dimostra che la maggior parte degli americani si avvicina agli investimenti non solo per ottenere un profitto, ma anche per farsi notare. In effetti, i portafogli sono diventati come prodotti di consumo, con finalità sia utilitaristiche che sociali. Ciò si collega alla crescita degli investimenti socialmente responsabili e dell'attivismo degli azionisti, questioni rilevanti non solo per gli scienziati sociali, ma anche per i leader aziendali, i responsabili politici e i milioni di americani che stanno pianificando la pensione.