Più presto, più sicuro, più felice: Antipattern e modelli per l'agilità aziendale

Recensioni dei lettori

Il libro fornisce un'esplorazione completa dei modelli e degli antipattern del luogo di lavoro, sottolineando l'importanza dei risultati rispetto alle realizzazioni per ottenere una vera agilità aziendale. Offre spunti pratici per la trasformazione organizzativa, sebbene si noti che gran parte del contenuto riguarda idee esistenti piuttosto che concetti innovativi. Nel complesso, il libro è stato accolto con favore per la sua chiarezza e rilevanza, in particolare nei contesti IT e aziendali.

⬤ Offre definizioni chiare di successo basate sui risultati, incoraggiando la collaborazione e l'apprendimento continuo.
⬤ Tratta in modo esaustivo le sfide e le opportunità organizzative.
⬤ Contiene esempi preziosi e indicazioni pratiche per migliorare le prestazioni aziendali.
⬤ Ben organizzato con modelli e antipattern spiegati, che lo rendono accessibile ai vari ruoli coinvolti nella distribuzione del software.
⬤ Riconosciuto come una risorsa cruciale per i leader e i team che puntano all'agilità dei loro processi.

⬤ Molti recensori hanno ritenuto che il libro manchi di nuove intuizioni e che si limiti a rivisitare idee già esistenti in ambito agile.
⬤ Gli aneddoti utilizzati per illustrare i punti possono essere considerati banali o irrilevanti da alcuni lettori.
⬤ Alcuni hanno trovato il libro complicato e lungo da leggere, richiedendo un investimento significativo di energie.
⬤ Sembra concentrarsi molto sui contesti IT, il che potrebbe limitarne l'applicabilità alle organizzazioni non IT.

(basato su 42 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Sooner Safer Happier: Antipatterns and Patterns for Business Agility

Contenuto del libro:

"Questo è uno dei libri Agile più importanti dai tempi del Progetto Phoenix". -Charles Betz, autore, istruttore e Principal Analyst presso Forrester Research.

Essere Agile non è l'obiettivo; il vero obiettivo sono i risultati di successo. E i risultati di successo si ottengono abbracciando i principi aziendali che generano organizzazioni ad alte prestazioni, non seguendo una formula. Il pluripremiato Sooner Safer Happier getta le basi per raggiungere ciò che conta davvero: fornire un valore migliore in tempi più brevi, più sicuri e più felici.

Ogni capitolo di questa guida pratica al successo aziendale illustra chiaramente i modi di lavorare tipici che le organizzazioni sbagliano (antipattern) e li segue rapidamente con i metodi giusti (pattern). Ogni pattern aiuta a responsabilizzare i team e i leader e permette all'organizzazione nel suo complesso di liberarsi dalle pratiche Agile prescritte per raggiungere la vera agilità e il successo.

Chiunque voglia ottenere risultati di business di successo deve avere questo libro sulla propria scrivania, da sfogliare più e più volte. "Questo è un approccio realistico all'adozione (o meno) di Agile nella propria organizzazione.

La teoria è solida, la pratica è ampia. Raccomando vivamente questo libro" - Dave Snowden, Chief Scientific Officer, Cognitive Edge, creatore di Cynefin "Sooner Safer Happier è una lettura obbligata per qualsiasi leader aziendale che voglia avere successo nell'era digitale" - David Silverman, co-autore di Team of Teams.