Piccoli gruppi con uno scopo: come creare comunità sane

Recensioni dei lettori

Il libro “Piccoli gruppi con uno scopo” di Steve Gladen è molto apprezzato per le sue intuizioni e strategie pratiche per la creazione e il mantenimento di ministeri di piccoli gruppi, principalmente in ambito ecclesiale. I lettori trovano il contenuto ricco e applicabile, che sottolinea l'importanza della visione, della comunità e di una leadership efficace. Tuttavia, è stato notato che il libro è più allineato con i contesti delle grandi chiese, limitando potenzialmente la sua applicabilità alle congregazioni più piccole.

Il libro offre consigli pratici e attuabili per formare e sostenere i piccoli gruppi. Contiene approfondimenti biblici e teologici, sottolinea l'importanza della comunità e si basa sull'esperienza del mondo reale piuttosto che sulla teoria. Molti lettori apprezzano la copertura completa degli aspetti concettuali e operativi del ministero dei piccoli gruppi, che lo rende una risorsa preziosa per chiunque sia coinvolto in questo settore.

Alcuni lettori ritengono che il libro sia orientato principalmente alle megachiese e che non sia altrettanto rilevante per i contesti ecclesiali più piccoli. Sebbene fornisca spunti preziosi, potrebbe non affrontare in modo efficace le sfide uniche affrontate dalle congregazioni più piccole. Inoltre, alcuni recensori hanno espresso il desiderio di avere altre risorse che si rivolgano specificamente agli ambienti delle chiese più piccole.

(basato su 75 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Small Groups with Purpose: How to Create Healthy Communities

Contenuto del libro:

Questo libro pratico guida la leadership della chiesa attraverso le domande a cui deve rispondere per sviluppare la propria strategia intenzionale per i piccoli gruppi.

Costruito intorno alle domande più comuni, delinea il processo passo dopo passo per creare un ministero di successo per i piccoli gruppi. Poiché si basa su principi e non su metodi, questo piano può essere attuato in chiese di qualsiasi dimensione.

Ogni capitolo si conclude con un elenco di domande a cui i leader devono rispondere per aiutarli a valutare la loro situazione attuale e i loro desideri per il futuro.