Pianificazione della carriera basata sulle competenze per i professionisti dei servizi di consultazione e di utenza

Titolo originale:

Competency-Based Career Planning for Reference and User Services Professionals

Contenuto del libro:

I bibliotecari di riferimento e di servizi all'utenza devono essere responsabili della propria carriera. E quando si tratta di sviluppo professionale, ciò significa essere proattivi. Questa risorsa consentirà ai professionisti in ogni fase della loro carriera di valutare onestamente le proprie competenze e conoscenze. Utilizzando le competenze professionali della RUSA (Reference and User Services Association) come quadro di riferimento per riflettere sui punti di forza e sulle lacune di competenza, guida i lettori nello sviluppo di strategie per migliorare la propria posizione professionale e il proprio potenziale, portando così a una carriera più soddisfacente. In questo libro l'ex presidente della RUSA Whitlatch, che ha presieduto il comitato iniziale che ha istituito le Competenze, collabora con l'esperto formatore Woodard per.

⬤  introdurre le sette categorie delle Competenze Professionali RUSA, spiegando in che modo ciascuna di esse è importante sia per il professionista che per l'istituzione.

⬤  dimostrare come creare un piano di sviluppo personale che si concentri sulle priorità di sviluppo.

⬤  discutere il modello di sviluppo delle competenze dell'Associazione per lo sviluppo dei talenti (ATD) e altri piani d'azione.

⬤  offrire una guida per la definizione degli obiettivi e la misurazione dei progressi.

⬤  condividere informazioni su una serie di attività di sviluppo che i lettori possono intraprendere per mantenere e migliorare le competenze professionali, comprese le opportunità di formazione formale, le esperienze sul posto di lavoro e le iniziative autogestite.

E.

⬤  fornire tecniche di autovalutazione consigliate, come la stesura di appunti da discussioni di gruppo, esercizi, brevi relazioni verbali e scritte, la realizzazione di presentazioni su un argomento e la condivisione di esempi concreti di come le competenze sono state applicate sul posto di lavoro.