Perspectives on Philosophy of Management and Business Ethics: Compresa una sezione speciale su imprese e diritti umani

Titolo originale:

Perspectives on Philosophy of Management and Business Ethics: Including a Special Section on Business and Human Rights

Contenuto del libro:

Questo libro presenta una selezione di articoli incentrati sui fondamenti teorici dell'etica degli affari, in particolare sulla filosofia del management e sui diritti umani e gli affari. Ciò implica l'identificazione e la discussione dei conflitti e degli accordi in merito ai fondamenti filosofici e di altro tipo del business e del management.

Nonostante l'interesse generale per la responsabilità sociale d'impresa e l'etica aziendale, la discussione contemporanea tocca raramente il nucleo normativo e i fondamenti filosofici del business. È necessario discutere le basi teoriche dell'etica aziendale e del rapporto tra imprese e diritti umani. Anche se le azioni e le attività delle imprese possono essere discusse da una prospettiva morale, non da ultimo nei media, i giudizi e le opinioni relativi alle imprese e alla gestione spesso mancano di una riflessione morale più profonda e di coerenza.

Anche per questo motivo, gli esperti di etica aziendale sono costantemente chiamati a fornire tali fondamenti morali e filosofici per l'etica aziendale e per l'economia e i diritti umani, e a comunicarli in modo comprensibile. Questa sfida è anche di tipo scientifico. Le posizioni e le opinioni in campo accademico devono essere corroborate da un'approfondita riflessione morale e teorica per sostenere gli approcci normativi. Troppo spesso gli esperti di etica aziendale si trovano d'accordo su questioni che affrontano da punti di vista filosofici diversi e talvolta inconciliabili, con il risultato di un accordo superficiale ma di un disaccordo più profondo. In altri casi, può essere di grande importanza identificare punti di vista filosofici che, nonostante i fondamenti in conflitto, possano arrivare a conclusioni accettabili per tutti.