Persone: Osa costruire una cultura intenzionale

Recensioni dei lettori

Le recensioni del libro ne sottolineano i consigli pratici e la comprensione completa della componente “Persone” nelle aziende. I lettori apprezzano le intuizioni e gli strumenti praticabili forniti, in particolare per creare una cultura intenzionale all'interno delle organizzazioni. Molti consigliano il libro ai team di leadership e ne sottolineano l'importanza per i proprietari di aziende imprenditoriali.

Consigli pratici e completi, approfondimenti sulla gestione delle persone, approfondimento del concetto di persona giusta/posto giusto, strumenti utili per creare una cultura intenzionale, altamente raccomandato per leader e team.

Alcune recensioni non menzionano alcuno svantaggio significativo, ma l'enfasi sulla sua importanza suggerisce che potrebbe non affrontare altre componenti aziendali al di fuori delle “persone”.

(basato su 5 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

People: Dare to Build an Intentional Culture

Contenuto del libro:

Se volete padroneggiare la componente umana della vostra azienda, dovete costruire una cultura intenzionale - EOS può aiutarvi a farlo.

Secondo capitolo della "Deep Dive Collection" di Traction Library, People fornisce ai lettori tutti gli strumenti necessari per creare una fiorente cultura dell'ambiente di lavoro e mostra perché è una parte assolutamente essenziale di qualsiasi azienda di successo.

Molti imprenditori lottano con i problemi legati alle persone nella loro azienda: Assunzioni "a singhiozzo", produttività in calo, lotte intestine, dipendenti che occupano posizioni non adatte ai loro punti di forza o incapacità di attrarre e trattenere buoni candidati. Questi sono solo alcuni dei sintomi di una cultura aziendale disordinata, e non spariranno da soli: bisogna avere il coraggio di costruire una cultura intenzionale.

Utilizzando il collaudato approccio alla leadership incentrato sul cuore di EOS, i lettori impareranno a:

⬤ Identificare e implementare i valori fondamentali della vostra azienda.

⬤ Adottare sane abitudini culturali senza complicare eccessivamente le cose.

⬤ Attrarre, assumere e trattenere le persone giuste.

Creare una cultura intenzionale non è facoltativo: è fondamentale per garantire il futuro della vostra azienda e migliorare la qualità della vostra vita. Gli imprenditori impareranno a coinvolgere i propri dipendenti e a metterli d'accordo per una revisione della cultura, fino ad arrivare al punto in cui la cultura intenzionale si auto-perpetua.

Non si tratta di una soluzione unica: la costruzione di una cultura intenzionale richiede una cura. Ma questo libro fornirà ai lettori il quadro di riferimento per prevenire molti problemi prima che inizino e per risolverli in modo da andare alla radice del problema, favorendo la crescita dell'azienda e delle persone stesse.