Persone e sviluppo organizzativo: Una nuova agenda per l'efficacia organizzativa

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Titolo originale:

People and Organisational Development: A New Agenda for Organisational Effectiveness

Contenuto del libro:

People and Organisational Development” è ideale sia per i professionisti che per gli studenti. Definendo una nuova agenda per l'efficacia organizzativa, questo libro non solo copre le teorie emergenti dello sviluppo organizzativo e della gestione delle risorse umane, ma fornisce anche esempi pratici di come queste teorie possono essere applicate.

Questo libro, che spazia da come le risorse umane possono supportare il cambiamento strategico e come la tecnologia può essere un agente di trasformazione alla gestione delle prestazioni, alla diversità, alla gestione dei talenti e alle emozioni sul lavoro, pone saldamente le risorse umane al centro di un approccio moderno all'OD. In particolare, People and Organisational Developmen non si limita a esaminare le iniziative di cambiamento di successo, ma tratta anche dei tentativi di cambiamento organizzativo non riusciti e di ciò che si può imparare da questi. Inoltre, è presente una preziosa discussione sul ruolo delle HRD nell'etica, nella responsabilità sociale d'impresa (CSR) e nella sostenibilità.

Ricco di casi di studio ed esempi internazionali, è una lettura essenziale per tutti coloro che studiano il modulo CIPD Level 7 Advanced Organisation Design and Organisation Development e per tutti coloro che vogliono fare la differenza nello sviluppo delle proprie persone e della propria organizzazione. Le risorse di supporto online includono ulteriori casi di studio e strumenti pratici.