Perché non riesco ad assumere persone valide? Lezioni su come assumere meglio

Recensioni dei lettori

Il libro è una risorsa altamente raccomandata per chiunque si occupi di assunzioni, in quanto offre consigli pratici e approfondimenti sulla creazione di processi di colloquio efficaci. I lettori ne apprezzano lo stile coinvolgente e le preziose tecniche che possono portare a risultati migliori nelle assunzioni.

Il libro fornisce consigli chiari, pratici e applicabili ai responsabili delle assunzioni. Aiuta a individuare i candidati giusti attraverso un processo ponderato e sottolinea l'importanza di prendere buone decisioni di assunzione. I lettori lo hanno trovato facile da leggere e da mettere in pratica, ricco di umorismo, intuizioni ed esempi reali. Molti hanno riportato esperienze di assunzione di successo dopo aver applicato i metodi discussi.

Alcuni potrebbero ritenere che il testo richieda tempo e sforzi iniziali per ottenere i giusti risultati. Alcuni lettori potrebbero ritenere che sia troppo semplicistico o che si rivolga principalmente a chi è alle prime armi con le assunzioni.

(basato su 21 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Why Can't I Hire Good People?: Lessons on How to Hire Better

Contenuto del libro:

Ogni capo/manager/dirigente merita di avere i migliori dipendenti che lavorano per lui.

Pensate all'impatto sul mondo: Quando le aziende assumono le persone giuste, gli ambienti di lavoro sono piacevoli, produttivi e innovativi, e le montagne si spostano. Beth Smith ha sviluppato un sistema di colloqui che rivela le motivazioni, i talenti, i desideri e le passioni di un candidato.

Sono queste le informazioni significative che permettono al datore di lavoro di discernere efficacemente il candidato più adatto al ruolo, alla missione e alla cultura dell'azienda.