Perché io? Motivazioni e aspettative del lavoratore in un mondo malvagio

Titolo originale:

Why Me?: Motivations and Expectations of the Worker in a Wicked World

Contenuto del libro:

Il libro è una riflessione sul mondo, sul luogo di lavoro, sul lavoro e sul lavoratore post-COVID.

Si concentra sugli stress che il COVID ha creato, soprattutto nel contesto di un ambiente di lavoro accelerato e in rapida evoluzione. Il libro adotta una prospettiva singaporiana nel considerare il nesso tra le forze del cambiamento, la cultura e la gestione in relazione al lavoro.

Nel considerare il modo migliore per aumentare il coinvolgimento, la motivazione e la produttività dei dipendenti, propone un quadro di riferimento attraverso il quale i leader, gli operatori del talento e i manager possono organizzare la collaborazione dei lavoratori e generare sinergie nel processo, incapsulato nel concetto di cultura del luogo di lavoro. Il libro si conclude con una visione del futuro del lavoro, delle principali forze del cambiamento, del cambiamento complesso (wicked) e di una via da seguire.