Perché il lavoro fa schifo e come risolverlo: La rivoluzione dei soli risultati

Recensioni dei lettori

Il libro presenta il concetto di ambiente di lavoro basato sui risultati (Results-Only Work Environment, ROWE), sottolineando che la valutazione del lavoro in base ai risultati piuttosto che al tempo impiegato è fondamentale per la motivazione e la produttività. Sebbene i lettori concordino sull'importanza del messaggio, molti ritengono che lo stile di scrittura sia carente, ripetitivo o eccessivo, rendendo la lettura meno piacevole.

⬤ Presenta idee rivoluzionarie sulla gestione del lavoro basata sui risultati.
⬤ Molti lettori lo trovano perspicace, soprattutto per quanto riguarda la messa in discussione dei modelli di lavoro tradizionali.
⬤ Incoraggia a concentrarsi sulla motivazione dei dipendenti e sull'equilibrio tra lavoro e vita privata.
⬤ Adatto ai manager che vogliono migliorare le dinamiche della propria forza lavoro.

⬤ Lo stile di scrittura è spesso criticato come poco curato o ridondante.
⬤ Il contenuto sembra ripetitivo e alcuni recensori affermano che avrebbe potuto essere condensato in modo significativo.
⬤ Manca di passi concreti per l'implementazione del ROWE, al di là di una comprensione di base.
⬤ Alcuni lettori hanno ritenuto che si tratti più di un'offerta di vendita che di una guida pratica.

(basato su 44 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Why Work Sucks and How to Fix It: The Results-Only Revolution

Contenuto del libro:

È come il TiVo per il vostro lavoro" - BusinessWeek.

In un ambiente di lavoro basato esclusivamente sui risultati, i dipendenti possono fare quello che vogliono quando vogliono, purché il lavoro venga portato a termine. Niente più riunioni inutili, corse per arrivare alle 9:00 o suppliche per avere il permesso di guardare il figlio giocare a calcio. Siete voi a decidere cosa fare e dove farlo.

Sembra una fantasia, ma Cali Ressler e Jody Thompson stanno guidando un movimento per renderlo realtà, implementandolo con successo anche presso Best Buy. Mostrano come un ambiente di lavoro basato esclusivamente sui risultati non solo renda i dipendenti più felici, ma produca anche risultati migliori.

Pieno di passione e di buon senso, il loro libro cambierà il modo in cui pensate al vostro lavoro, alla vostra azienda e alla qualità della vostra vita.