Perché i sindacati sono importanti

Recensioni dei lettori

Il libro fornisce una panoramica completa dei sindacati, sottolineando il loro significato storico, la necessità di organizzarsi tra i lavoratori e il loro ruolo nella difesa di migliori condizioni di lavoro e salari. Sebbene molti recensori abbiano lodato la natura informativa e dettagliata del testo, alcuni lo hanno criticato per i pregiudizi percepiti e la mancanza di prospettive sfumate sui sindacati e sulle imprese.

⬤ Prospettiva storica completa sui sindacati.
⬤ Stile di scrittura informativo e coinvolgente.
⬤ Evidenzia l'importanza dei sindacati nel proteggere i diritti e i benefici dei lavoratori.
⬤ Offre un'analisi critica dei problemi del lavoro e dell'attuale contesto socio-economico.
⬤ Adatto a lettori nuovi all'argomento e a quelli che cercano approfondimenti.

⬤ Alcuni lettori ritengono che il contenuto sia parziale, sostenendo che non rappresenti adeguatamente entrambe le parti del dibattito tra sindacati e datori di lavoro.
⬤ Il tono politico può risultare sgradevole per i lettori che cercano un resoconto imparziale.
⬤ Si limita a una prospettiva pro-sindacale, che potrebbe non piacere a tutti i lettori.

(basato su 26 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Why Unions Matter

Contenuto del libro:

In questa nuova edizione di Why Unions Matter, Michael D. Yates mostra perché i sindacati sono ancora importanti.

I sindacati significano migliori retribuzioni, benefit e condizioni di lavoro per i loro iscritti; costringono i datori di lavoro a trattare i dipendenti con dignità e rispetto; e al meglio, forniscono ai lavoratori un modo per rendere la società più democratica ed egualitaria. Yates utilizza un linguaggio semplice, dati chiari ed esempi coinvolgenti per mostrare perché i lavoratori hanno bisogno dei sindacati, come si formano i sindacati, come operano, come funziona la contrattazione collettiva, il ruolo dei sindacati in politica e cosa hanno fatto i sindacati per unire i lavoratori al di là delle divisioni di razza, genere, religione e orientamento sessuale.

La nuova edizione non solo aggiorna la prima, ma esamina anche i risultati della lista New Voice che ha preso il controllo dell'AFL-CIO nel 1995, il continuo declino degli iscritti e della densità sindacale, la scissione di Change to Win nel 2005, la crescente importanza dei lavoratori immigrati, l'ascesa dei centri per i lavoratori, l'impatto e le risposte dei lavoratori alla globalizzazione e la necessità per i lavoratori di avere una voce politica indipendente. Questa è semplicemente la migliore introduzione ai sindacati sul mercato.