Perché gli uomini guadagnano di più: La sorprendente verità dietro al divario retributivo - e cosa possono fare le donne al riguardo

Recensioni dei lettori

Il libro “Perché gli uomini guadagnano di più” di Warren Farrell esplora il divario retributivo tra i sessi, affermando che le differenze di retribuzione possono essere in gran parte spiegate da scelte legate ai percorsi di carriera, alle richieste di lavoro e alle decisioni sullo stile di vita, piuttosto che da discriminazioni sistemiche. L'autore sostiene che quando si confrontano uomini e donne in posizioni simili, il divario retributivo si riduce in modo significativo. Molti recensori hanno lodato il libro per la ricerca approfondita e i consigli pratici per entrambi i sessi su come aumentare i propri guadagni.

⬤ Ben studiato e supportato da dati approfonditi.
⬤ Offre consigli pratici a uomini e donne per aumentare il loro potenziale di guadagno.
⬤ Sfida le credenze comuni sul divario retributivo tra i sessi, enfatizzando la scelta personale rispetto al vittimismo.
⬤ Evidenzia le implicazioni e gli aggiustamenti del mondo reale nelle decisioni di carriera.
⬤ Stile di scrittura coinvolgente che rende accessibili informazioni dense.
⬤ Incoraggia l'empowerment e la responsabilità nelle scelte di carriera.

⬤ Alcuni lettori hanno trovato il libro obsoleto o le argomentazioni poco convincenti riguardo alle questioni sistemiche.
⬤ Critiche sulle ipotesi o le conclusioni dell'autore riguardo ai ruoli e alle scelte di genere.
⬤ L'edizione Kindle presenta problemi di formattazione che limitano l'accesso ai dati.
⬤ Alcuni passaggi possono risultare scomodi o controversi per certi tipi di pubblico.
⬤ Scarsa analisi retrospettiva sugli impatti sociali delle dinamiche di genere nel corso degli anni.

(basato su 95 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Why Men Earn More: The Startling Truth Behind the Pay Gap -- and What Women Can Do About It

Contenuto del libro:

Controverso ed esauriente, l'ultimo libro dell'esperto di genere Warren Farrell, Why Men Earn More (Perché gli uomini guadagnano di più), si basa sull'idea che la disparità di retribuzione tra le donne, basata su pregiudizi, sia in gran parte un mito e che il più delle volte le donne siano pagate meno degli uomini non perché discriminate, ma perché hanno fatto scelte di vita che influenzano la loro capacità di guadagnare.

Why Men Earn More (Perché gli uomini guadagnano di più) sostiene che, mentre la discriminazione a volte gioca un ruolo, sia gli uomini che le donne fanno inconsciamente dei compromessi che influenzano il loro guadagno. Farrell definisce chiaramente le 25 diverse scelte sul posto di lavoro che influenzano il reddito delle donne e degli uomini - tra cui l'impegno per un maggior numero di ore al lavoro, l'accettazione di lavori più rischiosi o di incarichi più pericolosi, la disponibilità a cambiare luogo di lavoro e la formazione per lavori tecnici che comportano un minor numero di contatti con le persone - e fornisce ai lettori modi specifici, supportati da ricerche, con cui le donne possono guadagnare una retribuzione più alta.

Perché gli uomini guadagnano di più, con la sua sfacciataggine di fronte al politicamente corretto, è sicuro di scatenare una tempesta di polemiche mediatiche che contribuiranno a rendere questa esposizione assolutamente pragmatica. Il prossimo bestseller di Warren Farrell.