Perché ascoltarvi, lavorare con voi e seguirvi?

Recensioni dei lettori

Il libro “Perché tu?” di Larry Robertson è molto apprezzato come guida essenziale sia per gli aspiranti che per i leader esperti. Offre strumenti pratici, aneddoti coinvolgenti e una prospettiva unica sulla leadership, sottolineando l'autenticità, la consapevolezza di sé e l'importanza dell'empatia e dell'integrità. Molti lettori lo trovano trasformativo e lo raccomandano come un approccio rinnovato allo sviluppo della leadership.

⬤ Offre strumenti pratici e consigli praticabili per lo sviluppo della leadership.
⬤ Stile di scrittura coinvolgente che ricorda una conversazione con un mentore.
⬤ Enfatizza qualità essenziali come l'empatia, l'integrità e la visione.
⬤ Adatto ai leader in tutte le fasi, dagli aspiranti agli esperti.
⬤ Fornisce esempi e storie relazionabili che ispirano i lettori.
⬤ Sia la versione cartacea che quella audio sono piacevoli e ben narrate dall'autore.

Alcuni potrebbero trovare l'approccio del libro meno applicabile se cercano strategie di leadership strettamente tradizionali, poiché mette in discussione le dottrine convenzionali. Inoltre, chi non è interessato allo sviluppo personale o all'auto-riflessione potrebbe non trarre pieno beneficio dal libro.

(basato su 9 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Why Listen To, Work with and Follow You?

Contenuto del libro:

Sia che siate all'inizio della vostra carriera o che siate già inseriti in un consiglio di amministrazione, non riuscirete ad avere successo da soli. È necessario che gli altri scelgano di ascoltarvi, accettarvi e seguirvi.

L'esperto di leadership globale Larry Robertson sottolinea che la comunicazione è l'aspetto più critico ma meno praticato della leadership, utilizzando le sue 3 Qualità della vera leadership: Autenticità (AQ), Empatia (EQ) e Intento (IQ).

WHY YOU? è ricco di storie, esempi e strumenti per aiutarvi a migliorare il vostro gioco in modo olistico, sia come vero leader che come persona migliore.

Attingendo alla sua vasta esperienza di coaching con i più importanti dirigenti del mondo, Larry offre consigli su molte delle sfide che i leader attuali e potenziali si trovano ad affrontare.

Negoziare l'affare quasi impossibile.

Portare le organizzazioni ai vertici.

Rinvigorire i team.

Gestire le tensioni.

Conquistare gli stakeholder scettici.

Sfruttare il valore della diversità.

Costruire una carriera significativa.

Proporre idee con successo.

Creare un'eredità personale.