Pensiero dialettico per leader integrali: Un primo passo

Recensioni dei lettori

Il libro di Otto Laske esplora il pensiero dialettico come strumento cruciale per lo sviluppo personale e organizzativo. Fornisce un approccio strutturato al pensiero che riflette la complessità delle sfide aziendali e sociali moderne, enfatizzando l'apprendimento adattivo e la gestione della complessità. È apprezzato per la sua accessibilità, le intuizioni pratiche e il potenziale che offre per migliorare i processi decisionali.

Ben scritto e accessibile, offre profonde intuizioni sul pensiero dialettico, utili per lo sviluppo personale e organizzativo, fornisce strumenti pratici per navigare nella complessità ed è altamente raccomandato per leader e coach.

Alcuni lettori potrebbero trovare i concetti complessi e potrebbero aver bisogno di approfondire il materiale dopo questo libro introduttivo.

(basato su 11 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Dialectical Thinking for Integral Leaders: A Primer

Contenuto del libro:

Questo è un libro sull'acquisizione della conoscenza che si svolge nell'arco della vita di un individuo, con effetti immediati sul modo in cui l'individuo collabora con gli altri.

Il ruolo della dialettica, che sposta il pensiero dell'individuo dalla comprensione oggettiva e logica, o dal pensiero identitario (Adorno 1999), a una visione del mondo più olistica e dinamica, trasformativa, è fondamentale in questo processo. Il libro si concentra sulla natura dei movimenti dialettici del pensiero, resi rintracciabili dal Dialectic Thought Form Framework.