Pensiero di successione: Costruire un'azienda resiliente e fornire un valore duraturo

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Titolo originale:

Succession Thinking: Build a resilient business and deliver sustained value

Contenuto del libro:

La vostra azienda può anche avere successo finanziario, ma probabilmente siete ancora al centro di troppe decisioni. E la sensazione di essere bloccati, sopraffatti o soli è comune. Il pensiero successorio è un approccio alla creazione di un'azienda per le PMI che vi aiuta a costruire un'organizzazione resiliente in grado di garantire un successo a lungo termine, aumentando al contempo il valore dell'azienda. È anche un approccio che consente di non perdere le proprie radici imprenditoriali.

Quando avete avviato la vostra attività, le vostre motivazioni principali potrebbero essere state la risoluzione di un problema specifico e l'essere il capo di voi stessi. Oppure per sviluppare nuove opportunità di creazione di ricchezza. Qualunque sia la vostra storia di fondazione, il viaggio si sviluppa e le vostre motivazioni cambiano. Cosa volete che faccia la vostra azienda, e per chi? Questo libro fornisce una guida per voi come Proprietari-Leader. Imparerete a:

⬤ creare e condividere la visione della vostra azienda.

⬤ costruire una leadership che durerà anche dopo di voi.

⬤ sviluppare e incorporare i vostri valori nell'organizzazione.

⬤ inserire le persone giuste nei ruoli giusti.

⬤ monitorare e archiviare i dati aziendali chiave.

⬤ fare in modo che i vostri partner, manager e team remino tutti nella stessa direzione.

⬤ sfruttare le opportunità e la flessibilità della gestione di una PMI.

La vostra attività sarà guidata dall'investimento nelle persone e potrete sfidare le tradizionali gerarchie di potere e le idee che minano il successo duraturo.