Pensare in grande, iniziare in piccolo, muoversi velocemente: Un progetto di trasformazione del Centro per l'innovazione della Mayo Clinic

Recensioni dei lettori

Il libro offre un'esplorazione approfondita dell'innovazione e della crescita all'interno della Mayo Clinic, concentrandosi in particolare sul suo Centro per l'Innovazione. Sottolinea l'importanza dell'esperienza del paziente, del lavoro di squadra e dell'adattamento dei principi dell'assistenza sanitaria ai vari ambienti aziendali. Tuttavia, ha ricevuto recensioni contrastanti per quanto riguarda la sua rilevanza per i non professionisti del settore sanitario e la profondità delle informazioni presentate.

⬤ Offre preziose intuizioni sull'innovazione e sulle pratiche di assistenza ai pazienti.
⬤ Scritto da professionisti esperti della Mayo Clinic, che forniscono conoscenze privilegiate.
⬤ Promuove piccoli cambiamenti d'impatto nell'assistenza sanitaria che possono essere applicati anche ad altri settori.
⬤ Scrittura e presentazione di alta qualità.

⬤ In gran parte incentrato sull'assistenza sanitaria, il che potrebbe non interessare i lettori esterni al settore.
⬤ Alcuni lettori l'hanno trovata carente di concetti generali sull'innovazione, ritenendola una pubblicità pubblicitaria per la Mayo Clinic.
⬤ Desiderio di casi di studio più dettagliati o di esempi di progetti specifici invece di ampie panoramiche.

(basato su 8 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Think Big, Start Small, Move Fast: A Blueprint for Transformation from the Mayo Clinic Center for Innovation

Contenuto del libro:

L'unica guida all'innovazione di cui avrete mai bisogno - dalle menti pluripremiate della Mayo Clinic.

Molti uomini d'affari parlano di innovazione, ma poche aziende hanno raggiunto il livello di innovazione veramente trasformativa in modo così brillante, o così famoso, come la leggendaria Mayo Clinic.

Vi presentiamo Think Big, Start Small, Move Fast, la prima guida all'innovazione basata sul collaudato programma decennale che ha reso la Mayo Clinic una delle organizzazioni più rispettate e di successo al mondo. Questa guida essenziale vi mostra come:

⬤ Ispirare e accendere un'innovazione pionieristica nel vostro posto di lavoro.

⬤ Progettare un nuovo modello di business che sia creativo, collaborativo e sostenibile.

⬤ Applicare il metodo scientifico tradizionale alle ultime innovazioni del “design thinking”.

⬤ Costruire un kit personalizzato di best practice, portafogli di progetti e strategie.

⬤ Aumentate la vostra capacità di innovazione e osservate la rapidità del vostro successo.

Queste tecniche sperimentate sul campo sono nate nel settore sanitario, ma sono progettate per funzionare con qualsiasi organizzazione complessa. Scritto da tre esperti del Centro per l'innovazione della Mayo Clinic - il dottor Nicholas LaRusso, Barbara Spurrier e il dottor Gianrico Farrugia - il libro offre una grande quantità di idee e strategie trasformative.

I metodi concisi e di facile attuazione possono aiutare a far decollare il potenziale creativo dei vostri dipendenti, a coinvolgerli nel processo collaborativo e a spianare la strada verso il futuro dell'innovazione sostenibile. I consigli passo dopo passo per la creazione di team di leadership, le piattaforme di accelerazione per velocizzare i risultati e gli affascinanti casi di studio sull'innovazione in azione, provenienti dai file del Mayo Clinic Center for Innovation.

Nel mondo di oggi, in rapida evoluzione, è l'innovazione a guidare il successo. Questo libro vi fornisce le chiavi.

ELOGI ANTICIPATI PER THINK BIG, START SMALL, MOVE FAST:

"Le vere grandi organizzazioni non si limitano a ottenere grandi risultati, ma sono anche implacabili nel perseguire il miglioramento continuo. Questo libro offre metodi e motivazioni ai leader di qualsiasi settore che comprendono che la ricerca dell'eccellenza non ha mai fine". -- Donald Berwick, M. D., MPP, Presidente emerito e Senior Fellow dell'Institute for Healthcare Improvement.

"Volete che la vostra organizzazione offra un'esperienza cliente straordinariamente migliore? Ecco il metodo di Mayo che ha trasformato l'esperienza del paziente rendendo l'innovazione sistemica, il lato umano dell'innovazione". -- Scott Cook, cofondatore e presidente del comitato esecutivo di Intuit.

"Un potente insieme di principi attuabili, ma soprattutto non prescrittivi, per un cambiamento trasformativo che ispirerà e sfiderà tutti noi a rivedere un sistema che fornisca salute, non solo cure, per tutti i nostri pazienti." -- Rebecca Onie, cofondatrice e CEO di Health Leads.

"Questo libro dovrebbe servire sia come guida per i professionisti del settore medico sia come ispirazione per altri innovatori in tutto il Paese". -- T. R. Reid, giornalista e autore di The Healing of America.

"Un'intuizione potente su come realizzare innovazioni significative in continuazione". -- Frans van Houten, CEO di Royal Philips.

"I leader che cercano di accelerare le nuove competenze in materia di innovazione possono trarre beneficio da questa guida pratica". -- Sarah Miller Caldicott, pronipote di Thomas Edison e CEO di Power Patterns of Innovation.

"Leggete questo libro.... Copiate le sue pratiche. Vi risparmierà anni di sofferenze e passi falsi mentre costruite la vostra rivoluzione dell'innovazione". -- Larry Keeley, cofondatore di Doblin Inc. e direttore di Deloitte Consulting LLP.