Peer Coaching: per arricchire la pratica professionale, la cultura scolastica e l'apprendimento degli studenti

Recensioni dei lettori

Il libro è molto apprezzato per la facilità di lettura e le strategie pratiche, che lo rendono una scelta consigliata per l'applicazione in facoltà.

⬤ Facile da leggere
⬤ include ottime strategie ed esempi
⬤ altamente raccomandato.

Non sono stati segnalati potenziali svantaggi del libro.

(basato su 6 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Peer Coaching: To Enrich Professional Practice, School Culture, and Student Learning

Contenuto del libro:

Come possono gli educatori lavorare insieme in modo più efficace per migliorare la pratica professionale in modo da aumentare i risultati degli studenti? La risposta, spiega l'autrice Pam Robbins, consiste nel combinare attività di collaborazione e coaching tra pari: insegnanti che sostengono gli insegnanti. Questo libro descrive come ogni scuola possa implementare queste pratiche collaudate e sperimentare cambiamenti positivi nell'insegnamento, nella cultura scolastica e nell'apprendimento.

Robbins spiega come sviluppare una cultura collaborativa e incentrata sull'apprendimento e come costruire la fiducia tra i colleghi; offre strategie per partecipare a conversazioni difficili che producano un feedback utile; chiarisce come sviluppare, sostenere e valutare gli sforzi di peer coaching; e mostra pratiche esemplari di peer coaching utilizzate in scuole reali. L'autrice include anche strumenti di coaching, scenari, linee guida per il processo e domande di riflessione che facilitano il trasferimento di queste idee nell'ambiente scolastico.

Il peer coaching offre una strategia di apprendimento integrata nel lavoro; è una struttura preziosa per sostenere le priorità a livello scolastico e distrettuale, come l'analisi dei dati, il miglioramento dell'istruzione, l'integrazione della tecnologia e l'attuazione degli standard. In breve, crea un modo efficace per sostenere la crescita di ogni insegnante e arricchire i processi di apprendimento in qualsiasi scuola.

Pam Robbins è un'ex insegnante, coach, direttore dello sviluppo professionale e dirigente scolastico. È consulente di distretti ad alto e basso rendimento e progetta e conduce workshop su leadership, cultura scolastica, cambiamento organizzativo, mentoring e peer coaching.