Pay Up: Il futuro delle donne e del lavoro (e perché è diverso da quello che pensate)

Recensioni dei lettori

Il libro analizza le sfide che le madri lavoratrici devono affrontare, la persistenza di questi problemi nel corso dei decenni e offre un appello all'azione per cambiare la società e il posto di lavoro. Il libro si propone di responsabilizzare le donne e di difendere i loro diritti, fornendo al contempo consigli pratici e soluzioni per raggiungere l'equilibrio tra lavoro e vita privata. Molti lettori l'hanno trovato stimolante e pertinente, ma alcuni l'hanno criticato perché non riconosce le gioie della maternità ed è eccessivamente politico.

Ispira e dà forza alle madri lavoratrici, stile di scrittura coinvolgente, offre soluzioni pratiche, mette in evidenza le sfide persistenti che le donne devono affrontare per conciliare lavoro e maternità, sollecita conversazioni a livello sociale e sul posto di lavoro, forte narrazione statistica.

L'eccessiva focalizzazione sugli aspetti negativi della maternità, senza evidenziare le gioie, alcune soluzioni proposte che potrebbero non incontrare il favore di tutti i lettori, la parzialità politica e il fatto che si sarebbero potute presentare in un formato più conciso.

(basato su 19 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Pay Up: The Future of Women and Work (and Why It's Different Than You Think)

Contenuto del libro:

"Come sarebbe l'America se valorizzasse le mamme?" Dall'autrice di bestseller del New York Times e fondatrice di Girls Who Code, un piano coraggioso per rendere la maternità visibile, compensata e potente.

Dopo aver sostenuto per anni che le donne e le ragazze potessero abbattere i soffitti di vetro e aprire i propri sentieri, Reshma Saujani si è ritrovata sul pavimento del suo bagno, esausta per aver cercato di bilanciare infinite responsabilità. Non era sola. I 90 milioni di madri americane sono in crisi.

A livello globale, l'anno scorso le donne hanno perso 800 miliardi di dollari in salari. La disoccupazione femminile è passata dal 3,1% a quasi il 15%. L'ansia tra le madri è triplicata e quasi il 70% delle madri ha dichiarato di aver subito un declino della salute fisica a causa dello stress. Decenni di movimenti sociali falliti, incentrati sulla parità della forza lavoro, hanno lasciato le madri sopraffatte e prive di risorse.

Saujani ha una soluzione: Il Piano Marshall per le mamme, una proposta per compensare le madri per il loro lavoro invisibile e non retribuito.

In Pay Up, l'autrice del bestseller del New York Times espone un'audace serie di piani per ridimensionare la maternità, tra cui pagamenti governativi alle mamme, cambiamenti drastici nelle politiche sul posto di lavoro e un radicale cambiamento culturale. E dà voce alle mamme stesse, intervistando centinaia di donne stanche di assumersi sempre più responsabilità, solo per sentirsi dire che la soluzione è trovare "tempo per me" o "appoggiarsi". Così facendo, l'autrice si rende conto che l'ideale di una partnership paritaria in casa è una menzogna e che il sovraccarico di lavoro è una strada che porta all'esaurimento, all'infelicità e alla rabbia.

Sia una chiamata all'azione per i leader del governo e dell'economia, sia un'audace critica del femminismo del XX secolo, Pay Up è una richiesta di aiuto per i milioni di donne che ne hanno bisogno.