Pausa: Ripensare la leadership per coltivare culture sane sul posto di lavoro

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Titolo originale:

Pause: Rethinking Leadership to Cultivate Healthy Workplace Cultures

Contenuto del libro:

Nel mondo frenetico di oggi, c'è un'enorme attenzione all'impegno e all'azione. La conseguenza è una scarsa qualità delle relazioni, che si ripercuote sull'impegno e sul benessere dei dipendenti. Lo stress legato al lavoro sta raggiungendo proporzioni epidemiche e qualcosa deve cambiare.

Molti leader non sono consapevoli di essere legati a visioni tradizionali su come guidare e gestire quotidianamente. Se non vengono messi in discussione, ciò significa che in molte organizzazioni prevalgono culture tossiche, in quanto i leader non si rendono conto di come stanno contribuendo a questi problemi.

Non deve essere così. È tempo di cambiamenti radicali all'interno delle organizzazioni. È tempo di fare nuove scelte. Scelte che avranno un impatto positivo e sostenibile sulla salute della vostra organizzazione e che serviranno positivamente le persone che impiegate.

Pauseè per voi se riconoscete la necessità critica di un cambiamento, ma non sapete come fare la differenza. Quando vi impegnate quotidianamente a fare una pausa, ad ascoltare di più, a consigliare di meno e a credere incrollabilmente che le persone intorno a voi abbiano le risposte, la trasformazione avviene.

Karen Mason (MBA) ha vissuto in prima persona il ripensamento del proprio approccio alla leadership. Oggi lavora con organizzazioni di medie e grandi dimensioni che cercano di attuare un cambiamento sistemico. Attraverso i suoi programmi di sviluppo del team e della leadership, aiuta i leader che sono pronti a fermarsi e ad essere più intenzionali per fare una differenza positiva nella loro organizzazione.

Quindi, insieme, facciamo una pausa e facciamo la differenza, ripensando la leadership per coltivare culture sane sul posto di lavoro.