Parliamo di cultura: Le conversazioni necessarie per creare il team che desiderate

Recensioni dei lettori

Il libro di Shane Hatton offre una visione completa dell'importanza della cultura del luogo di lavoro e della leadership efficace. È un libro ben studiato, che lo rende una risorsa preziosa per i professionisti di tutti i settori che desiderano comprendere e implementare strategie culturali.

Il libro è studiato in modo meticoloso e offre spunti pratici sulla cultura dell'ambiente di lavoro. È ben scritto, facile da leggere e fornisce conoscenze preziose sia per i leader che per gli individui che vogliono migliorare la cultura dell'ambiente di lavoro.

Alcuni lettori potrebbero trovare il contenuto familiare se già conoscono l'importanza della cultura nell'ambiente di lavoro. Le recensioni non riportano commenti negativi o critiche significative.

(basato su 3 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Let's Talk Culture: The Conversations You Need to Create the Team You Want

Contenuto del libro:

LA GUIDA PER I LEADER CHE VOGLIONO CREARE UNA CULTURA DI SQUADRA DI LIVELLO MONDIALE ATTRAVERSO LA PROGETTAZIONE.

I leader e le organizzazioni di successo sanno che la cultura è il vantaggio invisibile dei team di livello mondiale. Ma è possibile influenzarla? Che ruolo hanno i manager nel costruirla e plasmarla?

La ricerca suggerisce che è possibile influenzarla e che i leader svolgono un ruolo cruciale - e tutto inizia con una comunicazione efficace.

Basato su un'ampia ricerca condotta nei principali luoghi di lavoro australiani, Let's Talk Culture rivela le cinque conversazioni pratiche che i responsabili delle persone devono tenere per progettare una cultura di squadra di livello mondiale all'interno della loro organizzazione.

Una guida di facile comprensione per i futuri campioni della cultura, questo libro vi fornirà gli strumenti per costruire un team che attragga e trattenga i migliori talenti, per affrontare con sicurezza le incoerenze culturali sul posto di lavoro e per premiare in modo significativo i comportamenti che rafforzano la cultura del team.